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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253c8f8bd3db21cbdd86d82
28 janvier 2004
Michel X... fait valoir : - d'une part qu'aucun manque de résultat ne peut lui être opposé et d'autre part que si la société jugeait ses résultats insuffisants, une telle insuffisance ne saurait lui être
Pôle 6 - Chambre 5
67908b264143037ceabfbf17
21 janvier 2025
professionnelle en tant que salariée, Directrice des ressources humaines
662c94feb787c4000862f6e9
25 avril 2024
Elle dénote en revanche un manque d'investissement et d'implication caractérisant une insuffisance professionnelle.
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA00867_20250305
5 mars 2025
Estimant que les éléments transmis les 24 février 2020 et 4 novembre 2021 restaient insuffisants, le préfet du Pas-de-Calais a, par un arrêté du 21 mars 2023, rejeté la demande de la société Ferme éolienne
Pôle 4 - Chambre 9 - A
69fd77b0cdc6046d4703763d
7 mai 2026
Dans ce dernier cas, le client est considéré comme étant en situation de fragilité financière pour une durée minimale de trois mois ; 2° Et du montant des ressources portées au crédit du compte.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01098_20230615
15 juin 2023
Par suite, le moyen tiré de l'insuffisance de motivation de la décision du 5 août 2016 doit être écarté comme inopérant. 8.
15e chambre
64422a25d2fa6fd0f80406c2
20 avril 2023
professionnelle ; en l'espèce, la lettre de notification du licenciement, datée du 16 mai 2018 a pour objet le « licenciement pour insuffisance professionnelle » de Mme [Y] ; l'employeur invoque ce grief
2ème Chambre
DCA_22VE00717_20231027
27 octobre 2023
S'agissant de l'insuffisance alléguée de l'étude d'impact : 19.
Chambre sociale 4-4
68660f74bbe0ac41ca81b09b
2 juillet 2025
Depuis 2018, nous constatons en effet une insuffisance dans l'atteinte des objectifs qui vous sont fixés.
Chambre Sociale
671b35b12edfb0b58c05f07e
24 octobre 2024
Elle a été licenciée pour insuffisance professionnelle par courrier du 4 novembre 2021 libellé dans les termes suivants : '(...)
3ème Chambre
DCA_21VE02235_20231221
21 décembre 2023
Il ressort en outre des pièces du dossier que M.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01498_20230517
17 mai 2023
De plus, il ressort des pièces du dossier que les chiffres sont le fruit d’une estimation sérieuse qui devait être réalisée à l’horizon 2020.
DCA_22LY01793_20240327
27 mars 2024
et durable de la ressource en eau dont les autorités administratives chargées de la police de l'eau doivent assurer le respect.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01360_20240528
28 mai 2024
Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne le moyen tiré de l'insuffisance de l'étude d'impact : 7.
5ème chambre
DCA_24NT00329_20250624
24 juin 2025
Elles soutiennent que : - le jugement est irrégulier ; il est insuffisamment motivé s'agissant du moyen tiré de l'absence d'étude d'impact ; - le dossier de déclaration est insuffisant s'agissant de
8e Chambre A
5fde9930dcd8896d8a16fefc
28 juin 2018
d'actif, d'une ou plusieurs fautes de gestion susceptibles d'être imputées à Jérôme Y..., ainsi que d'un lien de causalité entre l'insuffisance d'actif alléguée et le ou les manquements imputés à Jérôme
6253cbf3bd3db21cbdd8eb46
13 décembre 2011
Y..., directeur-général, et Mme Valérie Z..., directrice des ressources humaines ; L'A. D. A. P. E.
Pôle 5 - Chambre 5
635236fe8c924eadffcc493c
20 octobre 2022
Par acte du 6 juin 2015, estimant le préavis accordé insuffisant, la société Bel a fait assigner la société Besson Chaussures, devant le tribunal de commerce de Clermont-Ferrand en paiement de la somme
1re chambre - formation à 3
DCA_21DA01669_20231005
5 octobre 2023
S'agissant de l'insuffisance des éléments sur la présentation des capacités financières : 10.
6253cc0abd3db21cbdd8ef42
25 janvier 2012
Son licenciement lui était notifié par une lettre du 6 octobre 2008 portant la signature de la Directrice des ressources humaines et visant l'insuffisance professionnelle.
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