de reprise des contrats de travail au sens des articles L. 1224-1 et L. 1224-3 du code du travail en l'absence de transfert d'activité par succession, vente, fusion ou transformation d'une entité économique

[P] [K] a été engagé sous contrat de travail à durée indéterminée par la SAS [2] à compter du 10 avril 2023, en qualité de responsable des ressources humaines pour l'Est de la France.

de travail à durée indéterminée, à compter du 6 juin 1988.

La relation contractuelle s'est poursuivie par un contrat à durée indéterminée à compter du 20 avril 1997.

Les faits : Mme [W] [I] a été engagée le 15 mars 1984 en qualité d'employée de transit qualifiée, suivant contrat à durée indéterminée, par la Société LOGFRET Aulnay.

à durée déterminée en un contrat de travail à durée indéterminée, Dire qu'il a fait l'objet d'un licenciement abusif, Condamner la Société Transports Philippe Prud'homme au paiement des sommes suivantes

Elle a engagé Mme [E] [J], selon plusieurs contrats à durée déterminée qui se sont succédé sans discontinuité à compter du 16 août 2000, en qualité d'agent de comptoir.

[S] [F] a été embauché le 19 juillet 2010 par la société DGB en qualité de chauffeur routier suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale des transports routiers

, celle-ci a nécessairement été rendue en premier ressort dès lors que la demande de la société SENI tendant au transfert conventionnel du contrat de travail de sa salariée est une demande indéterminée

[S] [F] a été embauché à compter du 1er août 2016 par la Sas [1], en qualité d'agent de fabrication, suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale de la métallurgie

en temps plein au Centre [8] (95) - employé d'accueil et de communication en contrat à durée déterminée à temps plein au Centre [6] - employé d'accueil et de communication en contrat à durée déterminée

du 2 juillet 2001 les parties ont conclu un contrat à durée indéterminée et à temps partiel, devenu à temps complet dès le 1er février 2002.

Il objecte en outre qu'il ne conteste pas son licenciement, mais sollicite un rappel de salaire sur le fondement du transfert illégal de son contrat de travail au profit des sociétés Aspiraterre et Les

le développement des contrats à durée indéterminée.

Par contrat à durée indéterminée du 2 novembre 2020, la Sarl Ecocyclage a engagé Monsieur C. [L] en qualité d'agent d'accueil Ouvrier, Echelon 1 coefficient 130.

2019, - Constater le transfert d'une activité économique autonome aux sociétés attributaires, par suite de l'attribution du marché de la COR, - Constater que la SAS Serfim Recyclage a conclu le contrat

[B] [S] [P] a été embauché par la SAS [3] à compter du 4 juin 2018 en qualité d'Opérateur logistique cariste, par contrat à durée indéterminée régi par la convention collective des transports routiers

EXPOSE DU LITIGE Monsieur [U] [A] a été embauché en qualité de conducteur VL par la société [2]': -par contrat à durée déterminée du 29 mars 2019 au 10 avril 2018, -par contrat à durée déterminée

Wolters Kluwer France aux droits de laquelle elle se trouve ; - à titre subsidiaire, la demande de requalification en contrat à durée indéterminée est contraire au caractère "sui generis" de l'activité

A C a été recruté par la commune de Cambo-les-Bains par deux contrats à durée déterminée successifs à compter du 1er janvier 2001, lesquels ont été suivis d'un contrat à durée indéterminée à partir du