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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-6
65b36f7b8c0355000835f84d
25 janvier 2024
L'employeur ajoute que les primes au titre de l'année 2017 ont été versées sous forme d'acompte en fin d'année 2017 avec un versement en janvier 2018.
Chambre Premier Président
6915bd145cc9fa7cae5f5b14
12 novembre 2025
PERES, juge-commissaire, désigné la SCP [X] prise en la personne de Maître [X], [Adresse 3], mandataire judiciaire, désigné Maître [Y], [Adresse 4], commissaire-priseur judiciaire, aux fins de réaliser
1ère chambre civile A
69eafd69cdc6046d47576477
23 avril 2026
Une prise en charge rhumatologique fin 2015 et une hospitalisation en janvier 2016 n'ont pas permis de mettre fin au syndrome douloureux.
Cour d'Appel
6253cdacbd3db21cbdd9417c
6 novembre 2017
2006 à 2011, - 2 957,56€ à titre de congés payés pour les années 2006 à 2011, - 11 138,18€ à titre de primes de fin d'année pour les années 2006 à 2011, - 1 742,40€ à titre de primes panier pour les années
Chambre 1-2
69f44aeacdc6046d472f25d1
30 avril 2026
A cette fin, elle verse aux débats des photographies et deux procès-verbaux de constat dressés par commissaire de justice, les 1er et 8 septembre 2020, permettant de relever la présence de poussières sur
6253cd89bd3db21cbdd93999
6 février 2017
Elle déclare par ailleurs ne pas avoir pris de congés pour l'année 2011 de sorte qu'elle est fondée à réclamer la somme de 1560, 38 euros correspondant aux congés payés de cette année.
1ère Chambre
69ef1fa3cdc6046d47b05be6
La société en participation [U] [C] [Q] a pris fin le 30 avril 2022. M.
Chambre 3-3
69d8a66bcdc6046d47bd8551
9 avril 2026
acte sous seing privé Tout Habitat Facilimmo n°00600294827 : prêt de 60 000 euros remboursable sur 25 ans au taux annuel variable de 5,50 %, garanti par le cautionnement de la CAMCA, - le 17 décembre
6253cd37bd3db21cbdd92a1e
9 novembre 2015
X...saisissait le conseil de prud'hommes de Pointe à Pitre aux fins d'obtenir paiement d'un rappel de salaire au titre des années 2009 à 2012, ainsi que paiement d'une prime de fin d'année et des dommages
CHAMBRE SOCIALE A
66177da6e5d80f0008c2e76e
10 avril 2024
€ à la fin de l'année 2016.
4eme Chambre Section 2
69fd7053cdc6046d47023ed4
5 mai 2026
Elle a sollicité des versements au titre de la prime de reconnaissance, prime annuelle, augmentation salariale et des dommages et intérêts.
CHAMBRE SOCIALE C
5fdb15e4e4c5adaa691b3a64
11 avril 2019
en conséquence non à un 13ème versement du salaire mais à une gratification de fin d'année.
9e Chambre B
6033ab852fadc45f95769582
28 avril 2017
bilan de l'année échue', d'un montant variable selon les années, versée en mars, avril ou mai de l'année suivante.
CHAMBRE 1 SECTION 1
6a1a760ccdc6046d4774f0fd
28 mai 2026
représentée par Me Marie-Hélène Laurent, avocat au barreau de Douai, avocat constitué assistée de Me Philippe Lefevre, avocat au barreau de Lille, avocat plaidant INTIMÉE La SELARL [Adresse 2] prise
69f44a6acdc6046d472f1d24
à titre provisionnel la somme de 102 000 euros au titre du préjudice et du trouble de jouissance subis pendant plus de 27 ans par l'entrave illégale causée et la privation de la jouissance de sa propriété
Chambre civile 1-1
6a1fb643cdc6046d47e896d7
2 juin 2026
vue de parvenir au règlement amiable de la succession, - rejeté la fin de non-recevoir tirée de la motivation de la mesure d'expertise, - débouté M.
Pôle 3 - Chambre 1
6a210b81cdc6046d47094242
3 juin 2026
la somme de 300 000 euros ; Et statuant à nouveau, - Fixer la valeur du bien immobilier sis [Adresse 1] à [Localité 2] au prix de 350 000 euros ; - Condamner Mme [L] à lui verser la somme de 5 000
68fb977e11af6ba0065f384a
23 octobre 2025
[N] [X] soutient qu'il a été injustement privé du versement de la prime annuelle sur les années 2020, et 2022, arguant de son existence établie contractuellement, de l'absence de communication par son
8ème chambre
6a210cfacdc6046d47098301
[Z] [F] un bail commercial portant sur le même tènement, pour une durée de neuf années à compter du 1er février 1997.
Chambre 4-2
600fe847e5e8160929976cc1
22 janvier 2021
, constater que l'entreprise utilisatrice verse à son personnel des primes de vacances, de challenge et de fin d'année ; constater qu'elle l'a délibérément privé du paiement de ces primes sans justifier
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