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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE CIVILE
627ca6664781dc057dee78c8
11 mai 2022
dommages et intérêts.
Chambre 2 A
68e9e9e5bb2ead0a581fb058
10 octobre 2025
Il a ainsi évalué à 16 512,92 euros TTC le solde restant dû, soulignant que l'absence de tableau électrique dans l'atelier constituait un défaut de conformité apparent qui n'avait pas fait l'objet de réserve
1ère Chambre
656ad7fab223df8318011032
2 octobre 2023
et matériaux nécessaires à la réalisation des travaux.
8ème Ch Prud'homale
6a0e96bfcdc6046d47653b56
20 mai 2026
[C] sont révélateurs de tensions relationnelles entre eux mais ne sauraient faire l'objet d'une interprétation négative sans autre élément pour l'étayer, si bien que ce fait doit être considéré comme n'étant
Pôle 6 - Chambre 6
5fca483421aefbbef8ce3e05
25 novembre 2020
que son licenciement pour faute grave en l'accusant de faits de harcèlement moral participe des agissements de harcèlement moral de sa supérieure hiérarchique.
Cour d'Appel
6253cc69bd3db21cbdd90046
18 décembre 2012
Elle soutient que la sarl AZECO ne fait pas la preuve de ces retards, au sujet desquels elle ne donne aucune date, et pour lesquels la salariée n'a fait l'objet d'aucune mise en demeure de sa part.
Chambre 4 A
6979e811cdc6046d47f71ddd
27 janvier 2026
Il me restait à clôturer les remises de chèques, faire le courrier, faire l'accueil.
6253c9fabd3db21cbdd89b59
8 novembre 2007
Cet acte authentique contient la déclaration de la venderesse selon laquelle "-ce bail a fait l'objet d'un renouvellement par acte sous seing privé en date du 17 janvier 1991, enregistré à Dijon Nord
3ème chambre A
68df5d714a4e15bf2fe4fa12
2 octobre 2025
A cet égard, la société Axeria IARD affirme que l'appelante ne peut pas prétendre qu'elle a fait l'objet d'une fermeture administrative alors que, si les arrêtés des 14 et 15 mars 2020 et le décret du
Pôle 5 - Chambre 3
6032722866fabea67a624345
31 janvier 2018
et intérêts, les sommes suivantes : * 1.885.000 € du fait des frais exposés par la société Yachts de Paris au titre des dommages collatéraux causés par l'occupation irrégulière de la société LCCDC ;
Chambre sociale
67ef6af666129746fdd69cab
3 avril 2025
[J] [Y] n'a fait l'objet d'aucune poursuite à la suite de l'accident du 11 décembre 2019 mais qu'au contraire, son employeur a été reconnu coupable d'homicide involontaire par personne morale par violation
Pôle 5 - Chambre 5
5fdb533dc770b6312583104d
21 mars 2019
Elle fait encore valoir que l'ASL est irrecevable à poursuivre un préjudice de jouissance qui est en réalité subi par ses membres.
Pôle 2 - Chambre 1
5fd9cfc24c749809ab32ff71
20 novembre 2019
[B] [C], alors agent technique de l'Office National des Forêts dans la maison forestière de [Localité 5], a fait l'objet, au visa de l'article L.3213-2 du code de la santé publique, d'un arrêté de placement
Chambre 4-4
67ef73374fc2fb864ebd1d10
que dans les deux mois ayant précédé l'engagement des poursuites, faute de quoi les faits sont considérés comme prescrits (Soc. 30 octobre 2000 nº 98-44.024).
Chambre Sécurité Sociale
652f78feb053208318995ad5
17 octobre 2023
[M] ne rapporte pas la preuve de l'existence des éléments constitutifs de la faute inexcusable, - juger qu'aucune faute inexcusable ne peut lui être imputée, la cause du fait accidentel étant indéterminée
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
68fb978511af6ba0065f4227
23 octobre 2025
Le fait de ne plus fournir de travail au salarié, fait parfaitement établi, constitue un manquement grave de l'employeur rendant impossible la poursuite du contrat de travail.
6780be1c780de3a214879e3a
9 janvier 2025
Lesdites délégations doivent faite l'objet d'un écrit et faire obligation aux délégataires de rendre compte.
6253cd5bbd3db21cbdd930cd
25 mars 2016
Faits et procédure Antonio Y...a été employé par la société Chantiers Navals de La Ciotat (CNC) devenue SA Chantiers du Nord et de la Méditerranée (ci-après Normed), sur le site de La Ciotat, en qualité
5e Chambre
615e0e15c25a97f0381f51fc
16 octobre 2014
En vertu de l'article L1332-4 du Code du travail, aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l'engagement de poursuites disciplinaires au-delà d'un délai de deux mois à compter du jour où l'employeur
2ème CH - Section 1
66878d0105d6f7f678d493aa
4 juillet 2024
d'Hotelio à son obligation d'information et de conseil - une somme de 50.000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice moral qu'elle a subi du fait du comportement de la société
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