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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253cbcabd3db21cbdd8e48b
5 juillet 2011
Elle indique que : - lors des élections des délégués du personnel, aucun des salariés de l'entreprise n'a accepté de présenter sa candidature, ce qui explique que le dirigeant de la société ait dû faire
6253cbcbbd3db21cbdd8e48e
6253cbcbbd3db21cbdd8e4a2
Pôle 1 - Chambre 7
L0301c/DEFENDEURS
65a62c77448a370008a720dc
15 janvier 2024
Dans le cas prévu au premier alinéa, la rémunération de l'administrateur, qui ne peut être inférieure à 100 000 € hors taxes, est arrêtée par le magistrat de la cour d'appel délégué à cette fin par le
Chambre 6 (Etrangers)
66bc4884a5822c82a7cbdfd9
13 août 2024
de déclarer son recours suspensif lorsqu'il lui apparaît que l'intéressé ne dispose pas de garanties de représentation effectives ou en cas de menace grave pour l'ordre public.
Pôle 6 - Chambre 7
65a0f5ad383a880008fd0803
11 janvier 2024
Cet entretien est obligatoirement précédé d'une information écrite des délégués du personnel titulaires de l'établissement et du collège auquel appartient le salarié en cause, sauf opposition écrite de
1ère chambre
DCA_20TL20557_20230126
26 janvier 2023
La preuve qui lui incombe ainsi peut résulter soit des mentions précises, claires et concordantes figurant sur les documents, le cas échéant électroniques, remis à l’expéditeur conformément à la règlementation
Pôle 6 - Chambre 5
6811b1dbf1c2315e26d1a13a
29 avril 2025
En tout état de cause: - condamner Mme [N] au versement de 2.000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile en première instance, et condamner Mme [N] en cause d'appel à 2.500 euros
6253cde2bd3db21cbdd94d37
1 avril 2021
Sur la délégation, qui n'est plus invoquée que subsidiairement par la société Technics en cause d'appel, le maître soutient que l'intimée se prévaut d'un contrat de sous-traitance et d'une délégation de
64fab9e30f624005e653f52f
6 septembre 2023
X se disant [D] [U] par voie électronique reçue au greffe de la Cour le 05 Septembre 2023 à 15h13 ; VU la proposition de M.
64fab9e30f624005e653f531
X se disant [R] [L] par voie électronique reçue au greffe de la Cour le 05 Septembre 2023 à 17h21 ; VU la proposition de Mme LA PREFETE DU BAS-RHIN par voie électronique reçue le 05 septembre 2023 afin
Chambre 4 A
628f18f1ac8a8451aa1cda87
17 mai 2022
gestion des établissements des caisses de l'Assurance Maladie (Ugecam) ; Vu les conclusions de l'organisme Ugecam, transmises par voie électronique le 3 mars 2021 ; Vu les conclusions de Mme [C]
3ème chambre
DCA_23PA01533_20240327
27 mars 2024
par arrêté une partie de ses fonctions à un ou plusieurs de ses adjoints et, en l'absence ou en cas d'empêchement des adjoints ou dès lors que ceux-ci sont tous titulaires d'une délégation, à des membres
Chambre sociale 4-2
69d733c5cdc6046d4799eebb
1 avril 2026
Dans le cas contraire, lorsque le licenciement n'est pas fondé par une cause réelle et sérieuse, il appartient à l'employeur de démontrer l'absence de lien entre la dénonciation par le salarié d'agissements
6253cb38bd3db21cbdd8d206
25 mars 2009
réelle et sérieuse et condamné la S.A.S.INTERSED INFORMATIQUE à payer à Sylvain X... les sommes suivantes avec exécution provisoire : - 13.200 € à titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause
68dce6b5a97254e6daf5e302
7 janvier 2025
6253ccf2bd3db21cbdd91ce3
25 novembre 2014
En 2005, il a quitté les rangs du syndicat CFE-CGC pour rejoindre la liste de la CFTC lors des élections des délégués de personnel.
11e chambre
60324211c7400a7812263e11
15 mars 2018
En tout état de cause.
CHAMBRE SOCIALE B
6162c83bb820aa60963d8546
14 novembre 2012
DUFERCO MOREL Produits Plats de ce qu'elle désignait [Y] [S] comme candidat à l'élection des délégués du personnel ; Néanmoins la S.A.S.
Pôle 6 - Chambre 9
68df5a3321a269c127203a2a
2 octobre 2025
d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, En tout état de cause, que le licenciement soit jugé nul ou sans cause réelle et sérieuse, - Condamner la société Dematic à payer à Mme
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