[M] [I] les sommes de : - 70 000 € net à titre de dommages-intérêts pour licenciement nul ou subsidiairement à tout le moins la somme de 68 271,00 € de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle

Gilles SAINATI, président de chambre, et par Mme Hélène ALBESA, greffier.

Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ : Monsieur Jean-Luc BUCKEL, Président, Monsieur

1998 : 12 002 euros, année 1999 : 13 703 euros, année 2000 : 16 924 euros, année 2001 : 19 773 euros, année 2002 : 20 683 euros, année 2003 : 22 355 euros, année 2004 : 19 492 euros, avec intérêts

[T] [Z] Mme [B] [Z] C/ Société BANQUE POPULAIRE GRAND OUEST SA LOGEMENT ET GESTION IMMOBILIERE Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes

Contestant tout caractère vexatoire au licenciement de Mme S.

[N] [P], notifié le 28 juin 2017 est légitime et de le débouter de toute demande à ce titre, - de dire que l'ancienneté réelle de M.

Et en tout état de cause, Mme [L] demande qu'il soit constaté les nombreuses irrégularités de forme et de fond affectant le licenciement économique, le dire sans cause réelle et sérieuse et fixer sa créance

M... épouse Y..., précédemment aide-soignante, a été admise sur liste complémentaire et a suivi la formation dispensée par cet institut à la rentrée 2009 jusqu'en troisième année.

L'indemnité due pour violation de la priorité de réembauche et l'indemnité due pour licenciement sans cause réelle et sérieuse sont cumulables.

DIXIMIER, Présidente Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de : Monsieur Patrick CASTAGNÉ, Président Madame Marie-Hélène DIXIMIER, Présidente Madame

Il s'ensuit que la baisse des résultats n'a été réellement observée que pour une partie de l'année 2018.

l'année 2018, il s'en déduit qu'elle n'a jamais été placée en arrêt maladie sur toute la période pendant laquelle elle a travaillé pour la SAS Lord Eden, - que l'employeur ne prouve aucunement lui avoir

toque : D2082 substitué par Me Ingrid SERVADIO-OHAYON, avocat au barreau de PARIS, toque : D2082 INTIMEE SA LES PUBLICATIONS CONDE NAST [Adresse 2] [Localité 4] représentée par Me Marie-hélène

préconisations du médecin du travail et, à tout le moins pour deux d'entre eux, n'impliquant aucune modification de votre contrat de travail.

En conséquence, le licenciement pour inaptitude est sans cause réelle et sérieuse.

de l'entreprise, cette résiliation produisant les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse à la date du 7 avril 2010 ; Considérant en conséquence que M.

[C] dépourvu de cause réelle et sérieuse ; - condamné l'association Malakoff Mederic à payer à M.

Par jugement du 1er février 2010, le conseil l'a débouté de toutes ses demandes et l'a condamné au paiement de la somme de 100 euros au titre des frais irrépétibles.

[I] dénué de cause réelle et sérieuse et a condamné la société à lui payer la somme de 6.631 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, outre 1.300 euros au titre de l'article