la requalification de sa prise d'acte, d'indemnité de préavis, de congés payés afférents, d'indemnité de licenciement et d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse et en ses dispositions

Congés payés afférents': 181,24 euros, . Indemnité légale de licenciement': 3.746,29 euros, . Indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse': 17.119,41 euros, .

pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, - 5 007,99 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre la somme de 500,80 euros bruts à titre de congés payés afférents, -

payés afférents 1 508,32 euros ; heures recherches d'emploi 972,40 euros ; congés payés afférents 97,24 euros ; complément maladie 192,57euros ; congés payés afférents 19,25 euros ; D&I non fourniture

chef, outre 48,79 euros au titre des congés payés afférents.

euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre 636,92 euros au titre des congés payés sur préavis, - 28.836,96 euros au titre de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,

Sur le solde des congés payés Monsieur Q... sollicite le paiement de 13 jours de congés payés, correspondant à la différence entre les jours acquis et les jours qui lui ont été payés à la fin

et sérieuse, En toutes hypothèses, *confirmer le jugement entrepris en ce qu'il a condamné la SARL [1] à lui payer une indemnité compensatrice de préavis de 14 630,61 euros, outre les congés payés

compensatrice de préavis : 10 346 euros, * indemnité de congés payés afférente : 1 034,60 euros, * indemnité conventionnelle de licenciement : 8 277 euros, * indemnité pour licenciement sans cause

la période de mise à pied (du 25 mai au 10 juin 2021), - 130,53 euros brut de congés payés afférents, En tout état de cause : Ordonner la transmission des documents sociaux et des bulletins de paye

rappel de salaire de la mise à pied disciplinaire : 3 270 €  - A titre de congés payés y afférents : 327 €  - A titre d'indemnité compensatrice de préavis : 6 540 €  - A titre de congés payés incidents

[D] [S] est dépourvu de cause réelle et sérieuse: Condamné la société [1] à payer M.

payés y afférent, - 3 200 euros à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 3 200 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 320 euros au titre des congés payés

, . 10,08 euros au titre des congés payés afférents à la prime fonctionnelle, . 204,75 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés résultant de la convention collective, . 15 000 euros à

- Débouté Madame [K] de sa demande au titre de congés payés afférents.

[D] [N] entre le 1 juillet 2021 et le 7 février 2023 ; ' Condamné la SASU [1] à payer à M. [D] [N] la somme de 4 684,45 euros au titre des congés payés ; ' Condamné la SASU [1] à payer à M.

[L] son droit à congés payés et n'avoir jamais refusé une demande de M. [L] tendant à la prise de congés payés. En revanche, l'employeur n'établit pas avoir alerté M.

Dans ces conditions, la SAS [2] doit être condamnée à payer à Madame [S] [N] la somme de 8131,33 euros, outre les congés payés y afférents, et le jugement doit être infirmé en ce sens.

payés afférents, - 2 719,72 euros bruts à titre de rappel de salaire de base pour l'année 2021, outre la somme de 328 euros bruts au du rappel sur les heures supplémentaires et au titre des congés payés

Le conseil a relevé que durant cette période, ce dernier avait pris 8 jours de congés payés de sorte que le solde s'établissait à 17 jours de congés payés et qu'en proratisant pour le mois d'avril, il