. : Attendu que Mme Guylaine X..., née le 18 avril 1961, a été examinée par le Dr A... qui a mis en évidence une pathologie anxio-dépressive intervenant dans une situation environnementale difficile

Sa nomination à ce poste, contre le gré de son supérieur hiérarchique direct, a généré des difficultés relationnelles avec celui-ci.

L'année 2009 a été très difficile, l'activité n'est repartie qu'en 2010...

, des pertes d'exploitation ou une dégradation de la trésorerie ou de l'excédent brut d'exploitation, soit par tout autre élément de nature à justifier de ces difficultés.

L'indivision tant bien que mal a assumé avec beaucoup de difficultés la charge financière que cela représentait.

En tout état de cause, si, selon le rapport d'expertise, l'accès à certaines parcelles semble plus difficile ou plus contraint, il n'est toutefois pas impossible et une telle circonstance ne saurait être

L'alternative 'ou' permet de rattacher l'adjectif 'matérielle' tant à l'impossibilité qu'aux difficultés.

Dans ses dernières écritures transmises par voie électronique le 16 mai 2024, la Sàrl LIFOLI FENA s'oppose à cette demande, au motif que : - elle serait dans une situation financière difficile, ne lui

MOTIFS DE LA DÉCISION Une réorganisation de l'entreprise, lorsqu'elle n'est pas liée à des difficultés économiques ou à une mutation technologique, ne peut constituer un motif économique de licenciement

[N] conteste en soutenant que pendant 20 ans, aucune mesure disciplinaire n'avait été prononcée à son encontre, ce qui est exact, et qu'aucune difficulté particulière n'avait été relevée ; Qu'il est

Les difficultés économiques, les mutations technologiques ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise s'apprécient au niveau de cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe

Les difficultés économiques, les mutations technologiques ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise s'apprécient au niveau de cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe

L'article D 821-1-2 du code de la sécurité sociale définit la restriction substantielle et durable à l'accès à l'emploi comme des difficultés importantes d'accès à l'emploi.

Il a été très difficile pour moi d'encadrer M. [Y] qui consacrait beaucoup d'énergie à me pousser dans mes derniers retranchements.' M.

Il ressort de cet entretien que les difficultés essentielles rencontrées par les salariés du service tutelle, résident dans les relations avec les majeurs protégés et leurs familles, lesquels exercent

En outre, parmi les critères d'évaluation mentionnés à l'article 17 du décret du 9 mai 1995 précité figurent notamment la difficulté des emplois occupés et les responsabilités particulières.

La société indique que, depuis le départ de Mme [O], elle dispose de nouvelles possibilités pour éviter les difficultés organisationnelles en lien avec des absences de salariés, du fait du recrutement

[B] ne démontre pas avoir personnellement souffert de conditions de détention particulièrement difficiles. A la date de son incarcération, M.

Elle ajoute que Mme [N] a conclu au fond sans soulever cette difficulté.

[M] était calme et présentait un discours cohérent, des difficultés à se projeter dans l'avenir, une hypohédonie, des difficultés de concentration et d'attention, un sommeil et une alimentation en progression