X...saisissait le conseil de prud'hommes de Pointe-à-Pitre aux fins d'obtenir des dommages-intérêts pour rupture abusive du contrat de travail ainsi qu'un rappel de rémunération et diverses indemnités.

Il affirme que la rupture a été motivée par le niveau important de sa rémunération et soutient que la rupture lui cause un préjudice qu'il faut indemniser à hauteur de trois mois de salaire dès lors qu'il

A cette indemnité spécifique pour violation du statut protecteur attaché aux fonctions de conseiller prud'homme, Mme [B] [J] est également en droit de revendiquer, outre les indemnités de rupture, des

[C] de sa demande d'indemnité forfaitaire de six mois de salaire; dit que Mme [C] n'a pas subi de préjudice moral lié à sa rupture de contrat; l'a déboutée de sa demande d'indemnité de 5 000 euros au titre

[F] la somme demandée de 2 937,34 euros à titre d'indemnité légale de licenciement.

l'indemnité de licenciement, -23 743, 80 euros (représentant 3 ans de salaire) de dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail.

réelle et sérieuse ; dire que l'indemnité légale de licenciement ne saurait être supérieure à la somme de 315 € bruts.

Or, d'une part, l'indemnité de précarité ne pouvait être calculée sur la seule période d'avril à juillet 2021, même en tenant compte d'une rupture amiable, injustifiée, au 31 août 2021.

versées à son assuré, ainsi que l'indemnité forfaitaire de gestion.

légale et l'indemnité conventionnelle (pièce 6 du salarié) et la société CGI France a produit un tableau du régime social applicable à l'indemnité de rupture se basant sur l'indemnité conventionnelle

légale et l'indemnité conventionnelle (pièce 6 du salarié) et la société CGI France a produit un tableau du régime social applicable à l'indemnité de rupture se basant sur l'indemnité conventionnelle

au taux légal à compter du présent arrêt.

légale de licenciement, - 2 234,88 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 214,89 € au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, - 63'523,20 € de dommages et

que les conséquences de la rupture litigieuse du contrat de travail sur son état de santé ont déjà été appréciées et indemnisées à ce titre.

de préavis, - 1299,12 euros au titre des congés payés afférents, - 13 424 euros au titre de l'indemnité légale de licenciement, - 25 982,46 euros au titre de l'indemnité de licenciement sans cause

[D] [U] la somme de 220.000,00 euros, au titre de l'indemnité compensatrice de rupture, avec intérêts au taux légal à compter du 2 février 2009, et celle de 15.500 euros, au titre d'une indemnité contractuelle

Le 8 octobre 2008 Mme Z... saisissait le Conseil de Prud'hommes aux fins d'obtenir indemnisation pour rupture anticipée de son contrat de travail à durée déterminée, et paiement d'une indemnité de précarité

de diverses sommes à titre de remboursements de frais, rappels de salaires, indemnités de rupture.

Elle conclut donc au débouté de la demande d'indemnité pour licenciement sans cause et sérieuse.

[J] les sommes suivantes : - 1685,14 € au titre de l'indemnité de requalification, - 778,35 € au titre de l'indemnité de préavis, - 77, 84 € au titre des congés payés afférents au préavis, - 850 €