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27 249 résultats pour « réduction par l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

9ème Chambre

DCA_21PA01586_20220610

Admin. Appel

10 juin 2022

10 juin 2022

cet employeur en ce qui concerne la quote-part correspondant à l'activité exercée au Royaume-Uni, au regard du lien de subordination caractérisant son contrat de travail avec cet employeur ; - à

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX01097_20260115

Admin. Appel

15 janvier 2026

15 janvier 2026

C... persiste à soutenir que son employeur, la société PDSL, dispose d’un établissement permanent et autonome en France.

Source officielle
CA

Chambre sociale

69e1c4decdc6046d4788a73c

Appel

16 avril 2026

16 avril 2026

Le 3 juillet 2019, l'inspection du travail a refusé d'autoriser son licenciement au motif que l'employeur n'avait pas respecté son obligation de reclassement, refus confirmé sur recours hiérarchique par

Source officielle
CA

21e chambre

5fd938bf957a3f1db436df12

Appel

30 avril 2020

30 avril 2020

L'employeur conteste avoir commis une violation du secret médical.

Source officielle
CA

Chambre Sociale-Section 1

6620b8cabd6a8f00086ab9ff

Appel

17 avril 2024

17 avril 2024

Par lettre en date du 24 novembre 2019 Mme [E] a sollicité la réduction de son temps de travail à 80 %, et son employeur a répondu favorablement à sa demande par lettre remise en main propre le 1er février

Source officielle
CA

4ème Chambre Section 3

5fdae5c634257e7908253c75

Appel

10 mai 2019

10 mai 2019

accord entre l'URSSAF et l'appelante, l'inspectrice du recouvrement mentionnant, en page 8 de la lettre d'observations, que 'sur la base des états fournis par la société et en accord avec l'employeur,

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

5fdbf6a5badda818c9bb6807

Appel

11 janvier 2019

11 janvier 2019

Les motifs économiques invoqués par l'employeur sont énoncés dans une lettre de licenciement qui fixe les limites du litige.

Source officielle
CA

Chambre 4 A

678b4541fc3c89482d4f20d6

Appel

14 janvier 2025

14 janvier 2025

L'employeur ne démontre pas davantage que la responsabilité hiérarchique que conservait la salariée sur les journalistes de la rédaction des DNA allait au-delà de la validation des plannings et des congés

Source officielle
CA

8ème Ch Prud'homale

68e7417fac880aa7ee21f1e4

Appel

8 octobre 2025

8 octobre 2025

Il devra être signé par l'employeur et le salarié.

Source officielle
CA

2EME PROTECTION SOCIALE

6352363f8c924eadffcc45d1

Appel

20 octobre 2022

20 octobre 2022

tarifaires n'excédant pas 30% et ainsi excluant ces réductions de l'assiette de calcul des cotisations, d'abord constaté que la société a fourni lors du contrôle des éléments sur les taux pratiqués pour

Source officielle
CA

19e chambre

63d22ac59b3c8605deec21a2

Appel

25 janvier 2023

25 janvier 2023

Elle déplore que l'employeur n'ait pas respecté le délai qui lui a été donné pour l'amélioration de la qualité rédactionnelle.

Source officielle
CA

Pôle 6 - Chambre 8

6035c154cd5b2028a64691d5

Appel

3 mars 2016

3 mars 2016

Selon l'article L1235-10 du code du travail, dans sa rédaction antérieure à la loi du 14 juin 2013, la validité du PSE est notamment appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise ou, le cas

Source officielle
CA

Chambre sociale 4-4

697af7bccdc6046d470f5bca

Appel

28 janvier 2026

28 janvier 2026

Enfin, le projet de réduction des effectifs allégué par l'employeur ressort du courriel que le salarié a adressé à l'employeur le 3 décembre 2020 (pièce 13 du salarié), puisqu'il s'y plaint de ne pas avoir

Source officielle
CA

2e chambre sociale

6440d7fee704a005d1ed6fec

Appel

19 avril 2023

19 avril 2023

L'article L 1226-12, dans sa rédaction en vigueur du 19 août 2015 au 1er juin 2017 applicable au litige, prévoit que « lorsque l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi au salarié

Source officielle
CA

CHAMBRE SOCIALE B

63c256800bfda47c90075f92

Appel

13 janvier 2023

13 janvier 2023

L'employeur est en droit, en cas de contestation, d'invoquer toutes les circonstances de fait qui permettent de justifier des motifs.

Source officielle
CA

Chambre 4-8a

6799c94fd742d0b11d26bebf

Appel

28 janvier 2025

28 janvier 2025

soit 1.056 euros ; ' chef de redressement n°8 : Réduction générale des cotisations : Recalcul suite à réintégrations en sa totalité, soit 1.287 euros ; 2.5.

Source officielle
CA

Sécurité sociale

6163014a4c6681071edf6710

Appel

24 avril 2012

24 avril 2012

prévue par ce texte, l'employeur doit être tenu d'une obligation de nourriture envers ses salariés.

Source officielle
CA

Sécurité sociale

6163014a4c6681071edf6711

Appel

24 avril 2012

24 avril 2012

prévue par ce texte, l'employeur doit être tenu d'une obligation de nourriture envers ses salariés.

Source officielle
CA

17e chambre

64a7b25f3bcaf505db696b73

Appel

5 juillet 2023

5 juillet 2023

L'employeur ne procède donc que par affirmations générales sans offre de preuve et il convient de confirmer la décision des premiers juges qui ont condamné l'employeur au paiement de la somme de 20 940,43

Source officielle
CA

Chambre 4-2

6545edf94ac6088318da10d0

Appel

3 novembre 2023

3 novembre 2023

cbis) sur la réduction du budget communication L'intimée démontre que cette réduction n'affecte pas le seul service géré par l'appelante.

Source officielle

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