heure supplémentaire par trimestre ; 3° Deux journées et demie au-delà de la cent-huitième heure supplémentaire par trimestre.

de récupération du temps de travail ( RTT) un vendredi tous les quinze jours.

directeur de la plateforme industrielle courrier (PIC) de La Poste de Paris-Sud-Wissous l'a informé de ce que des retenues pour absence de service fait seront effectuées sur sa paye correspondant à des journées

directeur de la plateforme industrielle courrier (PIC) de La Poste de Paris-Sud-Wissous l'a informé de ce que des retenues pour absence de service fait seront effectuées sur sa paye correspondant à des journées

directeur de la plateforme industrielle courrier (PIC) de La Poste de Paris-Sud-Wissous l'a informé de ce que des retenues pour absence de service fait seront effectuées sur sa paye correspondant à des journées

[V] [GX] a fait séquestrer des sommes qu'il devait libérer au profit [J] [FD] et Madame [C] le même jour que l'opération de saisie. Il y a eu violation de la vie privée.

[T] [Q] a participé au mouvement de grève et a déposé une demande d'absence pour la journée du 18.05.09 pour ce motif.

Le 31 janvier 2025, il a sollicité la délivrance d’un titre de séjour en invoquant sa vie privée et familiale. Le silence gardé sur cette demande a fait naître une décision implicite de rejet. M.

travaillés, 32 jours ont fait l'objet de fausses déclarations ; que le licenciement pour faute grave est bien fondé et proportionné.

Elle expose que des échanges verbaux ont eu lieu dans les vestiaires lors du début de la journée de travail entre les deux salariés le jour des faits reprochés et que le ton et l'agressivité ont monté.

Cela est d'autant plus le cas que les injures, en toutes hypothèses fautives, ne visaient pas la seule Mme [E] de sorte que le contexte de vie privée ne peut être explicatif.

En l'espèce, Monsieur [E] demande l'annulation de : - la mise à pied disciplinaire d'un jour prononcée le 25 juillet 2013 pour absences injustifiées; - la mise à pied disciplinaire d'un jour prononcée

Pascal Z... soude par jour 120 à 150 dormants et 200 à 250 ouvrants soit la manipulation d'au minimum 1280 profilés à la journée, de poids et de tailles différentes (pour les plus grands: 2,80 mètres,

[A] s'éloigne de la proue du navire lorsqu'il a accéléré pour se placer face à la houle en vue de rechercher la zone de présence des dauphins, que M.

Au soutien de ses demandes, Madame [T] exposait que : - la convention de forfait-jour est nulle et privée d'effet car elle n'a pas permis la protection de sa santé et de sa sécurité ; - elle a accompli

s'accompagne d'un contrôle du nombre de jours travaillés et, afin de décompter le nombre de journées ou de demi-journées travaillées, ainsi que celui des journées ou demi-journées de repos prises, l'employeur

Elle ajoute que le décompte de jours de congés payés n'a pas été amputé sur le bulletin de salaire du mois suivant et que les 5 jours de congés ont été payés dans le cadre de son solde de tout compte.

[J] soutient avoir travaillé à terre 4 jours au cours du mois de janvier 2022 (les 24, 25, 26 et 27) à raison de 7 heures par jour.

Aucun retenu n'a été privé de repas consommable, bien que deux d'entre eux aient refusé de le prendre ce jour-là.

Le Préfet du Nord le 26 septembre 2024 et notifié le même jour à 15h45, pour l'exécution d'une mesure d'obligation de quitter le territoire français ordonnée le même jour par la même autorité.