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définitive et insusceptible de contestation.

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le harcèlement moral n'est pas établi, - requalifié la prise d'acte de la rupture du contrat de travail en licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse - condamné la société Ernst & Young à

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L'acquéreur a déclaré en page 8 de l'acte authentique 's'être renseigné par lui-même de ces problèmes d'inondation et en faire son affaire personnelle sans recours ni contre le vendeur'.

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En l'espèce, le contrat de travail de M.

contrat de travail.

Par acte d'huissier en date du 23 novembre 2010, le STIF a fait signifier ledit jugement à SwissLife Assurance et Retraite.

[N] [Y] a été embauché par la société D-Link France tout d'abord selon contrat de travail à durée déterminée en date du 17 juillet 2003 en qualité de responsable administratif et financier puis selon contrat

dégénérative indépendante de ses conditions de travail.

. ************* Statuant sur l'appel formé par Monsieur [X] [V] d'un jugement du Conseil de prud'hommes de Lyon, en date du 19 février 2009, qui a : - constaté que la rupture du contrat de travail