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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 4
6a210a29cdc6046d4708f69f
3 juin 2026
Sur les conséquences financières du licenciement S'agissant de l'indemnité conventionnelle de licenciement, l'employeur rappelle avec pertinence qu'aux termes de la convention collective l'indemnité
Chambre sociale 4-5
6a0fe45acdc6046d4786c6ea
21 mai 2026
Les relations contractuelles étaient régies par la convention collective nationale bureaux d'études techniques, cabinet d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseils, dite [2].
69e1bfd7cdc6046d478796cb
16 avril 2026
Une convention de forfait annuel en jours a été prévue par le contrat de travail.
Chambre 4-3
69f44e23cdc6046d472f65bf
30 avril 2026
de présence sont fixés au SMIC en vigueur (pour 35 heures hebdomadaires) Clause de forfait Il est expressément convenu que la rémunération de Monsieur [B] M constitue une rémunération forfaitaire
CHAMBRE SOCIALE A
69f2ea1dcdc6046d470d0970
29 avril 2026
Les dispositions de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire sont applicables à la relation contractuelle
5ème chambre sociale PH
69e706a7cdc6046d47fa0c99
20 avril 2026
Les dispositions de l'avenant du 28 janvier 2011 à l'accord du 5 mars 2002 relatif à la reprise du personnel relevant de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février
Pôle 6 - Chambre 10
69d89094cdc6046d47bb9e03
9 avril 2026
Dans le dernier état des relations contractuelles régies par la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite [4]
Chambre 4-6
69fc2fa9cdc6046d47e42140
6 mai 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. A partir du 5 février 2018, M.
Chbre Sociale Prud'Hommes
6a192c5acdc6046d47549e7d
28 mai 2026
Ordonner à la Sas [1] de remettre à Madame [H] [F] des bulletins de paie rectifiés intégrant les heures supplémentaires réalisées et les rappels de rémunération, dans un délai de quinze jours à compter
Pôle 6 - Chambre 9
6a225c55cdc6046d47382890
4 juin 2026
La relation de travail était soumise à la convention collective des bureaux d'étude techniques, dite [4]. M.
Pôle 6 - Chambre 8
69e1cb1ecdc6046d47893c66
Les relations de travail étaient soumises à la convention collective nationale des hôtels, cafés restaurants (HCR) du 30 avril 1997, IDCC 1079.
CHAMBRE SOCIALE C
6a1a751bcdc6046d4774d264
29 mai 2026
Selon la convention collective applicable, ce statut comprend douze échelons.
Pôle 6 - Chambre 11
69df1fdccdc6046d4747c242
14 avril 2026
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale des télécommunications. Du 28 mai au 13 juin 2019, puis du 28 août 2020 au 6 novembre 2020, M.
69d8a699cdc6046d47bd895a
Les modalités d'une convention de forfait jours pour les activités relevant de la plasturgie ont été prévues par l'accord du 15 mai 2013, lequel dispose en son article 5.5.6.2. relatif à l'entretien annuel
Chambre sociale 4-4
69e06da8cdc6046d4768693f
15 avril 2026
Elle applique la convention collective nationale [4]. Au dernier état de la relation contractuelle, M. [P] exerçait les fonctions de technicien support utilisateur.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
69f1a0e2cdc6046d47ee6a94
28 avril 2026
mensuelle brute applicable à l'échelon 11 du niveau 3 à laquelle elle pouvait prétendre, au regard des rémunérations conventionnelles minimales correspondant au niveau III, degré A des avenants conventionnels
Conseil
CADA:20171851
22 juin 2017
La commission d'accès aux documents administratifs a examiné dans sa séance du 22 juin 2017 votre demande de conseil relative au caractère communicable des documents suivants concernant la convention de
69e7069bcdc6046d47fa0bea
TROISIEME CHAMBRE
6942ea5b1655f7b766bbc69e
11 décembre 2025
En l'espèce, il est constant que la convention litigieuse n'a d'une part pas été renouvelée tacitement au-delà de 2016 de sorte que la relation synallagmatique entre les parties n'existe plus depuis cette
6a1a7516cdc6046d4774d20d
[T] exerçait les fonctions de " project manager safeguard ", coefficient 560 de la convention collective et percevait une rémunération mensuelle brute de 9986 euros pour une durée hebdomadaire de 35 heures
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