Or le retrait de la lettre de mission constitue une cause de licenciement parce que le salarié n'est plus habilité à exercer les fonctions pour lesquelles il a été engagé (article 17 du document "dispositions

rétractation.

salariés.

À la demande du salarié, il précisait sa réponse par lettre du 3 février 2021 ainsi rédigée': «'Nous faisons suite à votre courrier du 14 décembre 2020 reçu par nos services le 17'décembre 2020 à la suite

Concernant les troisièmes faits visés sans la lettre de rupture, relatifs à une insulte par Monsieur [W] de son supérieur hiérarchique, Madame [P] [N], le 29 août 2023, ceux-ci, non reconnus par le salarié

Par lettre du 3 octobre 2011, NEWEDGE a reproché à GFI une «'vague de départ simultanés'» et d'avoir «'débauché'» de nombreux salariés.

Y..., successeur de l'appelant, et de Mme Z..., salariée de la société, que dès le début de l'année 2007, M.

, en cas de motif disciplinaire de nature à priver le salarié de certains droits, la lettre de retrait doit être obligatoirement motivée.

réponse détaillée et argumentée à la lettre d'observations en date du 08 août 2017.

Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception du 17 juin 2009, la société MBD notifiait à M. [O] sa mise à la retraite. Le salarié était alors âgé de 61 ans.

Par lettre du 13 juillet 2022, la caisse de retraite a notifié au salarié l'attribution d'une rente personnelle au titre de l'inaptitude au travail. Par requête du 6 décembre 2022, M.

le bénéfice de ce véhicule à Monsieur [J] plus d'un an auparavant comme le montrerait, selon lui, une lettre qu'il avait adressée au salarié, le 26 mars 2012.

L'entreprise compte moins de 11 salariés. Par lettre du 27 août 2019, M.

Par lettre du 3 décembre 2020, le salarié a contesté le motif de son licenciement.

du 29 Octobre 2007 ne démontre pas l' existence de manoeuvres dolosives de la part de l'employeur pour le contraindre à prendre sa retraite, il n' a d'ailleurs pas réagi à la lettre de son employeur en

Elle demande à la cour de dire que la rétractation était légitime et de débouter [N] [L] de toutes ses prétentions.

La société ONYX MÉDITERRANÉE réplique qu'elle a respecté les règles et qu'elle était fondée à mettre son salarié à la retraite.

Le salarié, quant à lui, fait valoir que les mentions portées sur sa lettre d'engagement et sur ses bulletins de salaire pendant 4 années, de directeur technique et commercial, niveau II de la convention

La société Stradal a établi à la date du 30 septembre 2015 le solde de tout compte du salarié et lui a versé son indemnité de départ à la retraite. Par lettre du 3 décembre 2015, M.

Vous pouvez faire une demande de précision des motifs du licenciement énoncés dans la présente lettre, dans les quinze jours suivant sa notification par lettre recommandée avec avis de réception ou remise