François-Xavier X... de ses demandes de rappel de commissions au motif qu'il ne produit aucun justificatif et de rappel de prime de treizième mois au motif qu'il n'y ouvre pas droit.

Sur la prime de 13ème mois, L'usage constant du paiement d'une prime de treizième mois payable par moitié au début des vacances d'été et pour le solde à la fin de l'année au profit des salariés n'est

Le salarié bénéficie des avantages conventionnels prévus par la convention collective et notamment : - Une prime d'ancienneté de 1% par tranche de 5 ans d'ancienneté, - Une prime de treizième mois payable

de treizième mois, l'employeur indique qu'il ne ne conteste pas la nature de l'usage de la prime de treizième mois versée au sein de la société RPCE.

BENHAFESSA, avocat au barreau de MONTPELLIER, substituée par Me DEPLAIX, avocat au barreau de Montpellier INTIMEE : S.A.S. [1], immatriculée au RCS de Montpellier sous le n° [N° SIREN/SIRET 1], prise

En dénonçant d'abord aux institutions représentatives du personnel le 14 mars 1997 avec réunion du comité d'entreprise fixé le 20 mars avec comme ordre du jour la dénonciation de l'usage de prime de treizième

que le salaire de référence annuel comprend les salaires perçus au cours des douze derniers mois, outre le treizième mois, les primes et bonus, et que la prime de treizième mois doit être prise en compte

bruts, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 55,41 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 46,18 euros au titre de la majoration de la prime

préavis - 515, 08 € au titre des congés payés afférents - 135, 55 € à titre d' indemnité compensatrice de congés payés - 2. 382, 25 € à titre d' indemnité de licenciement - 1. 355, 51 € au titre de la prime

de treizième mois, ses indemnités de rupture, des dommages-intérêts pour rupture abusive.

Rappel de prime d'ancienneté': 6'489,80 euros . Congés payés y afférents': 648,98 euros . Rappel de prime de treizième mois': 5'660,38 euros .

titre de rappel de majoration, outre la somme de 168,09 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 140,08 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 185,55 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 154,63 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 222,76 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 185,64 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 222,46 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 183,39 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 195,98 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 163,32 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 144,96 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 120,80 euros au titre de la majoration de la prime

de treizième mois, pour ladite période d'août 2014 à décembre 2015, excepté les mois de juillet 2015 à octobre 2015 où il était à temps partiel thérapeutique et n'a pas effectué d'heures supplémentaires

bruts, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 70,77 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 58,98 euros au titre de la majoration de la prime

, à titre de rappel de majoration, outre la somme de 137,53 euros au titre de la part de congés payés afférente à cette majoration, ainsi que la somme de 114,61 euros au titre de la majoration de la prime