légale de licenciement, * 1.707,92 euros au titre de la mise à pied conservatoire, * 4.159 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, * 415,90 euros au titre des congés payés y afférents

forfaitaire pour travail dissimulé, - 444,84 euros bruts au titre d'indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 889,62 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis, -

compensatrice de préavis, - 1 703.96 euros de congés payés afférents au préavis, - 60 427,61 euros à titre d'indemnité spéciale de licenciement, - 96 557,96 euros au titre du manquement à l'obligation

L'employeur demande l'indemnité de préavis prévue par l'article L.1237-1 du code du travail ainsi que des dommages et intérêts pour rupture abusive au titre de l'article L.1237-2 du même code.

m'ont donné, 6 930 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 2 483,32 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, 3 465,12 euros à titre d'indemnité de préavis

Condamné la clinique des [Etablissement 1] à verser à Mme [P], les sommes suivantes : -4 441,62 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis.

titre principal, 8 119,60 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis (préavis de 2 mois), outre 811,96 euros de congés payés afférents, sur le préavis, à titre subsidiaire, 7 931,08 euros à titre

compensatrice de préavis (2 mois) : 2 885,12 x 2 = 5 770,24 euros, * au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 577,02 euros, * au titre du solde de 18 jours de RTT : 108,95

sa demande d'indemnité compensatrice de préavis, ainsi que sa demande d'indemnité de congés payés afférents, . débouté la partie demanderesse de sa demande de rappel de prime d'habillage, ainsi que sa

compensatrice de préavis, de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et d'une somme en application de l'article 700 du code de procédure civile.

La société conclut enfin au rejet de la demande d'indemnité compensatrice de préavis, la salariée ayant déjà bénéficié, dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle, d'une indemnité à ce titre

La société conclut enfin au rejet de la demande d'indemnité compensatrice de préavis, l'intéressé ayant déjà bénéficié, dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle, d'une indemnité à ce titre

La société conclut enfin au rejet de la demande d'indemnité compensatrice de préavis, la salariée ayant déjà bénéficié, dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle, d'une indemnité à ce titre

compensatrice de préavis, congés payés sur préavis, indemnité légale de licenciement, indemnité pour licenciement nul).

indemnité compensatrice de congés payés incluse 22.231,83 euros brut au titre d'indemnité de préavis de la rupture du contrat dit « du 1er juillet 2001 », indemnité compensatrice de congés payés incluse

pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés afférents, - dit et jugé que la somme due à Mme [T] au titre de l'indemnité

* sur les conséquences du licenciement * sur l'indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents M.

La société conclut enfin au rejet de la demande d'indemnité compensatrice de préavis, la salariée ayant déjà bénéficié, dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle, d'une indemnité à ce titre

Sur les conséquences du licenciement sans cause réelle et sérieuse Sur l'indemnité compensatrice de préavis, 21.

compensatrice des congés payés acquis durant les absences pour maladie, * 5'400,45 euros d'indemnité compensatrice de préavis, outre 540,04 euros de congés payés afférents, * 9'544,32 euros d'indemnité