à l'encontre de la société BUSYBEE sont infondées, Dit et jugé que certaines demandes présentées par Monsieur [Y] à l'encontre de la société BUSYBEE sont illicite, Dit et jugé avoir à requalifier

- Débouter Madame Y... de sa demande d'indemnités de précarité et de sa demande de rappel de salaire,- Réduire les dommages et intérêts pour licenciement pour cause réelle et sérieuse,- Réduire l'indemnité

[L] de sa demande de requalification du contrat de travail à durée déterminée conclu du 1er octobre 2018 jusqu'au 11 janvier 2018 en contrat de travail à durée indéterminée, - requalifié en contrat de

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur les demandes relatives à la formation et à l'exécution du contrat de travail 1- Sur la requalification du contrat à durée déterminée en contrat à durée indéterminée

'; qu'en première instance, était sollicitée la requalification du contrat et la résiliation de celui-ci alors qu'en appel, il est demandé la requalification du contrat et la nullité du contrat requalifié

Condamné LA POSTE à verser à Mme [C] la somme de 1 500 euros nets au titre de l'indemnité de requali'cation, Débouté Mme [C] de sa demande de reclassement au grade 1/3.

officiers.

Le 19 novembre 2009, Madame X...a saisi le conseil de prud'hommes de Paris pour demander la requalification de son contrat à durée déterminée à temps partiel en contrat à durée indéterminée à temps plein

MOTIFS : Sur la demande de requalification des contrats de mission en contrat à durée indéterminée : 1) Sur la demande de requalification à l'égard de l'entreprise utilisatrice : La société Eiffage

Statuant de nouveau, A titre principal, - Requalifier la garantie à première demande conclue le 14 janvier 2019 en cautionnement ; - Juger que la garantie à première demande conclue le 14 janvier

devant la cour d'appel ; - CONDAMNER Monsieur [D] [E] aux entiers dépens.

Entendue en ses observations au soutien de ses conclusions auxquelles il est fait expressément référence, Mme [G] [Y] demande de confirmer le jugement en ce qui concerne la requalification en contrat à

[M] tendant à la condamnation de la société Nationale Security, - déclarer irrecevables la demande nouvelle de requalification des contrats à temps partiel à temps complet et la demande de rappel de

2017 et qu'il s'agit donc d'une demande nouvelle et irrecevable à ce titre devant la cour d'appel.

[V] de sa demande au titre de la requalification de ses contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée ; Sur la demande de requalification en CDI à temps plein - juger que l'emploi d'animateur

En effet : - Mme X... ne peut fonder cette demande sur le jugement querellé du 14 avril 2011, alors qu'il a expressément refusé d'assortir la requalification prononcée de l'exécution provisoire ; pas plus

[U] - lorsque l'intention de la demande de requalification est frauduleuse ou lorsque la demande de requalification résulte de la mauvaise foi, il n'y a pas lieu à requalifier la relation de travail

Par jugement du 19 janvier 2023, le conseil de prud'hommes a dit et jugé irrecevable la demande en requalification présentée par la salariée et rejeté l'intégralité de ses demandes.

[I] de ses demandes en requalification de ses contrats de travail en contrat à durée indéterminée à temps plein, - débouté M. [I] quant à sa demande au titre de la visite médicale, - débouté M.

Entendue en ses observations au soutien de ses conclusions auxquelles il est fait expressément référence, Mme [J] [J] demande de confirmer le jugement en ce qui concerne la requalification en contrat à