Il ajoute que le non paiement des factures révèle une carence fautive de la SA Macc, que le VRP ne doit pas assumer.

Monsieur [B] a été engagé par la société DISTRI K, devenue K PAR K par le 2 juin 2003 en qualité de VRP responsable des ventes stagiaire, d'abord sur le magasin de [Localité 4] puis, en avril 2004 sur

IRIS a pour activité la vente et la pose de fenêtres, portes, volets ou stores et leurs accessoires ; Monsieur [O] [K] né le [Date naissance 1] 1955 a été engagé le 29 octobre 1999 en qualité de VRP

[E] soutient que les deux sociétés constituaient en fait un seul employeur pour lequel il travaillait comme VRP exclusif.

avait pour objet d'éviter le paiement de la ressource trimestrielle minimale prévue par l'accord interprofessionnel régissant la profession des VRP.

L'annexe 4 bis de l'acte du 16 février 2001 contenait la " liste des VRP de la société JB X... " et précisait que, pour MM.

[K] un VRP multicartes et non un VRP exclusif.

Négociateur immobilier non-cadre, VRP et non VRP ' Négociateur VRP : Le salaire minimum brut mensuel conventionnel des négociateurs immobiliers VRP non-cadres est fixé à 1 500 € par mois complet.

forfaitaire spécifique VRP appliquée par la société pour les salariées [M] et [P]

Il souligne que si les VRP travaillent hors contrôle physique de l'employeur ils ne sont pas moins obligés à rendre compte de leur activité, ce qui n'équivaut pas à soumettre le VRP à un horaire.

Il en va de même lorsque deux VRP ont pu avoir une action conjointe.

exclusif puisqu'il ne s'agissait pas d'une activité de VRP.

-était déjà employé comme VRP depuis treize années par le groupe A... lors de l'embauche de Mme Liliane X... le 10. 9. 1991 ; que M F.

Sur le statut de VRP En application de l'article L 7311-3 du Code du travail est VRP toute personne qui : - travaille pour le compte d'un ou plusieurs employeurs - exerce en fait d'une façon exclusive

[Z] était dans un premier temps engagé comme VRP exclusif et initialement, il travaillait sur le secteur de l'Aisne, du Pas de Calais et de la Somme.

S'agissant de l'autonomie propre aux VRP, s'il est exact que le contrat de travail précisait que M.

[Z] [E] a été embauché, à compter du 11 avril 2016, selon contrat de travail à durée indéterminée en qualité de 'VRP non exclusif (multicartes)' par la société OP CONCEPT.

[K] (gérant de la société ) et des VRP, du responsable du secteur sud de la société DESAMAIS. M. [K] m'a demandé de lui sortir les listing des clients des VRP de M. [H] ainsi que celui de M.