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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale
65321b659e4ea48318f5b063
18 octobre 2023
Cependant, la cour relève que ce rapport indique qu'il repose sur les déclarations de Mme [N] [F] (page 2) et que les doléances de cette dernière concernent un conflit du travail (page 5).
17e chambre
5fdb27d7eff443bc9023b78f
3 avril 2019
Sur la privation de la contrepartie obligatoire en repos, M.
Cour d'Appel
6253cc44bd3db21cbdd8fa58
4 septembre 2012
La société Carrosserie X... a pour activité la réparation de carrosseries et leur mise en peinture, la transformation et l'aménagement de véhicules légers, de poids lourds et de bus urbains.
6253cc4cbd3db21cbdd8fb52
25 septembre 2012
La société Carrosserie Raimbault a pour activité la réparation de carrosseries et leur mise en peinture, la transformation et l'aménagement de véhicules légers, de poids lourds et de bus urbains.
Ch. Sociale -Section B
64a7b02d3bcaf505db696676
6 juillet 2023
L'accord peut fixer le nombre maximal de jours travaillés dans l'année lorsque le salarié renonce à une partie de ses jours de repos en application de l'article L. 3121-59.
1ère chambre
DCA_20TL20114_20230720
20 juillet 2023
Toulouse : - de condamner solidairement la chambre de commerce et d’industrie régionale de l’Occitanie et la chambre de commerce et d’industrie de l’Aveyron à lui verser une somme de 20 000 euros en réparation
Pôle 6 - Chambre 10
65b36afc8c0355000835f636
25 janvier 2024
Il convient de fixer l'indemnité compensatrice de congés payés non pris à 32 602,45 euros. M.
Pôle 6 - Chambre 3
6319878751eeae4f1309d2e8
7 septembre 2022
LALLEMENT, avocat au barreau de PARIS, toque : P0480 INTIMÉE SAS AG + [Adresse 4] [Localité 3] représentée par Me Olivier VILLEVIEILLE, avocat au barreau de PARIS, toque : P0423 COMPOSITION
6253cd78bd3db21cbdd9373f
24 novembre 2016
(Présidente), assistée de Maître Félipe LLAMAS de la SCP LLAMAS ET ASSOCIES, avocat au barreau de DIJON, COMPOSITION DE LA COUR : En application des dispositions de l'article 945-1 du code de procédure
9e Chambre B
6162c1c834defd4c4b3b45f9
10 janvier 2013
Ce magistrat a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour composée de : Madame Bernadette BERTHON, Président de chambre Madame Françoise GAUDIN, Conseiller Monsieur Philippe ASNARD,
Pôle 6 - Chambre 5
61635de0683f470e3416dc0b
19 mai 2011
[W] [X] a commencé sa carrière bancaire en 1965.
Chambre Sociale
5ffc6b6b196a81442827e896
5 janvier 2021
sise [Adresse 3] - [Localité 1] représentée par Me Caroline LEROUX, Postulante, avocat au barreau de BESANÇON et par Me Sylvain LETEMPLIER, Plaidant, avocat au barreau de LYON, présent COMPOSITION
Pôle 6 - Chambre 7
6162677b12fe6a3e85a6c785
6 février 2014
BRYAN GARNIER & CO LIMITED [Adresse 2] [Localité 1] représentée par Me Michael AMADO, avocat au barreau de PARIS, toque : E0448 substitué par Me Charlotte GUY, avocat au barreau de PARIS COMPOSITION
67f0bc668f7cbd382f4d31e1
3 avril 2025
[M] justifie de lui octroyer une indemnité compensatrice de préavis correspondant à trois mois de salaire en application de l'article 27 de la convention collective.
Pôle 6 - Chambre 8
6711faf27603bf88a1884b25
17 octobre 2024
bruts, ainsi qu'à une indemnité compensatrice de congés payés incidents de 952,55 euros.
6032aea87374c02633f224e6
7 décembre 2017
En cours de procédure, l'employeur a réglé les sommes sollicitées au titre des primes de repas.
Pôle 6 - Chambre 6
5fdaba3709ca9b4ba5d5eb4e
29 mai 2019
U... une indemnité de 1.500€ en réparation de son préjudice lié à son licenciement abusif, avec intérêt au taux légal à compter du jugement déféré.
6253caa0bd3db21cbdd8b96b
19 septembre 2007
GREFFIER LORS DES DEBATS : Mme LEROY COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DELIBERE : Mme DARCHY en a rendu compte à la formation de la 5ème chambre sociale, cabinet B de la Cour composée en outre de :
696a0ed2cdc6046d47813ce1
15 janvier 2026
Ce magistrat, entendu en son rapport, a rendu compte des plaidoiries dans le délibéré de la Cour, composée de : Madame MONTAGNE, présidente de chambre, rédactrice Madame FRENOY, présidente de chambre
9e Chambre A
5fdcba884c49b52653f22ae2
2 novembre 2018
repos compensateur de 50 % des heures au-delà du contingent annuel qui est en l'espèce de 220 heures (l'entreprise ayant un effectif inférieur à 20 salariés), soit la somme de 2 416 €, outre la somme
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