2016 ; - 1.638,36€ bruts à titre de complément de salaire (prime de résultat) pour la période du 17 mai 2016 au 16 novembre 2016 ; - 551,67€ bruts à titre d'indemnité compensatrice de congé payés

[T] de sa demande de fixer le salaire mensuel brut de référence de M. [T] à la somme de 2.695,51 euros bruts . Débouté M.

composée de : Madame Nicolette GUILLAUME, présidente, rédactrice Madame Nathalie FRENOY, présidente Madame Emmanuelle DEMAZIERE, vice-présidente placée Greffier, lors des débats : Mme Nolwenn CADIOU

Ce salarié a perçu, pour la période considérée un salaire mensuel de base, hors primes, de 1 919,24 euros brut alors que celui de M. [U] [P] était de 1 834,95 euros brut. Cependant, M.

la SARL [V] et fils à lui payer les sommes suivates : * 6.557,10 € à titre de rappel de salaire sur heures supplémentaires outre congés payés de 655,71 € et fixer en conséquence le salaire mensuel brut

[F] outre la somme de 228,26 euros bruts pour les congés payés afférents.

euros bruts, congés payés y afférents : 178,95 euros bruts, sur la demande de dommages et intérêts pour licenciement brutal et vexatoire : - infirmer le jugement en ce qu'il l'a débouté de sa

[D] était de 1 524,28 euros bruts pour 151,67 heures par mois, avec une prime d'ancienneté de 91,46 euros bruts soit un total mensuel de 1 615,74 euros bruts. Le 8 novembre 2013, M.

[B] à la somme de 1.724,93 euros brut, ramener l'indemnisation de M. [B] à plus justes proportions.

889, 77 € bruts au titre des congés payés afférents, * 6 226, 96 € bruts au titre des repos compensateurs non indemnisés sur la même période, outre 622, 69 € bruts au titre des congés payés afférents

de 92.133,25 euros à titre de dommages et intérêts correspondant à 25 mois de salaire (pour 24 ans d'ancienneté) - l'indemnité compensatrice de préavis dont elle a été privée soit 11.055,99 euros bruts

que moi dans la journée fume en permanence et que la cabine est remplie de fumée quand je viens 1e soir prendre mon poste.

pour non-respect de la compensation obligatoire en repos : 81,68 euros dommages et intérêts pour non-transmission des plannings à l'avance : 2 000 euros indemnité de congés payés : 5 111,41 euros bruts

/2018 - condamner la société Sonosite France à lui verser la somme brute de 8 605 euros à titre de rappel de salaire sur l'année 2017/2018, outre la somme brute de 860,50 euros au titre des congés payés

composée de : Madame Sophie GUENIER-LEFEVRE, présidente Mme Corinne JACQUEMIN, conseillère Madame Emmanuelle DEMAZIERE, vice-présidente placée, rédactrice Greffier, lors des débats : Mme Nolwenn CADIOU

A cette rémunération forfaitaire brute pourra s'ajouter une partie variable pouvant atteindre 30% de celle-ci à objectifs atteints et jusqu'à 60% en cas d'objectifs dépassés' ; Que la détermination

documents sociaux rectifiés conformément au présent jugement, - rappelé les conditions de l'exécution provisoire de droit, - fixé la moyenne des trois derniers mois de salaire à la somme de 1 989,99 € brut

[C] les sommes de 1 136,34 euros bruts à titre de rappel d'heures supplémentaires et 113,63 euros au titre des congés payés afférents. Sur la demande de prime de panier M.

la rupture brutale des relations commerciales n'est pas fondée ; - constater en tout état de cause que le préjudice dont se prévaut la société intimée ne peut résulter que d'un calcul sur la marge brute

> En toute hypothèse : - fixer la rémunération mensuelle brute de la concluante à la somme de 1 725 €, - condamner la société Stock plus, employeur, à verser à Mme [C] une indemnité d'un montant