Absent du 8 au 19 avril, il rejoignait son poste de travail avec une heure de retard le 6 mai 2002.

A ne se limite ainsi pas à ses relations avec ses collègues et supérieurs.

[A] n'a pas été remplacé immédiatement, son équipe a été aussitôt réorganisée et ses tâches réparties entre les membres de celle-ci ainsi que cela ressort du mail du 29 mars 2017 de M.

- Attitude générale de nature à mettre en jeu la responsabilité de la Société quant à son obligation de sécurité vis-à-vis du personnel, - Absences injustifiées répétées, appels téléphoniques personnels

entre tout le personnel, que Mme X... n'aurait jamais voulu effectuer.

Vous avez également contesté, ce que vous aviez pourtant reconnu le 12 mars, avoir regardé des films à caractère pornographique sur le portable d'une de vos collègues, le 21 février 2020, quinze minutes

Il ressort de l'attestation de M. [M] et du descriptif de poste de chef de cuisine que M.

Le rapport expose que 20 personnes ont été entendues, dont M. [D], son supérieur hiérarchique, ses collègues de travail, le directeur général du site ainsi que la directrice des ressources humaines.

Pour plus ample exposé des moyens et prétentions des parties il convient de se reporter à leurs écritures ci dessus visées et aux débats à l'audience du 6 novembre 2007.

téléphone personnel au service des ressources humaines.

[R] ainsi que du manque régulier de personnel encadrant sur les ateliers maraîchage/espaces verts.

Je me suis effondrée. » ...Madame [R] a été en mesure de retranscrire de manière exhaustive les auditions des personnels entendus, en ce compris le votre et il en ressort que la nature de Madame [L] [G

[W] a également " embêté " sa collègue Mme [E].

S'il est vrai que le salarié n'a pas demandé le report des entretiens, ces reports au vu des motifs retenus par l'employeur ne caractérisent pas une circonstance vexatoire, étant par ailleurs relevé que

Elle dit avoir été attaquée dans un document du CHSCT du 30 septembre 2008 dénonçant les procédures de licenciement du personnel en arrêt maladie sans prévenir les représentants du personnel, alors que

Le personnel de l'administration pénitentiaire ayant des liens familiaux avec des personnes placées par décision de justice sous l'autorité ou le contrôle de l'établissement ou du service dont il relève

Or, il ressort des photographies produites et des attestations des autres salariées que Mme [F] travaillait avec ses autres collègues dans un bureau paysagé, sans bureau spécialement affecté à l'une ou

Elle fait valoir qu'à partir de l'année 2010, elle a commencé à être victime de brimades de la part de deux personnes, une collègue ainsi que le second chef d'équipe ; qu'elle se faisait traiter de caliméro

, étant rappelé que l'état d'urgence ne permettait pas le report de cette visite pour les travailleurs de nuit, ce qu'il était, et qu'en tout état de cause, ce report ne pouvait être qu'à l'initiative

Il ressort de ces éléments que les faits d'insubordination reprochés à M.