payés sur préavis : 1.422,73 € ; - Rappel d'heures supplémentaires : 24.768 € ; - Congés payés sur les heures supplémentaires : 2.476 € ; - Frais de procédure : 1.300 €, outre la condamnation

En outre, la cour doit décompter les heures supplémentaires non par jour, mais par semaine civile conformément à l'article L. 3121-29 du code du travail applicable en la cause.

Le salarié reconnaît d'ailleurs que ces indemnités, qu'il avait acceptées, correspondaient au paiement en partie des ses heures supplémentaires. Dans ces conditions, M.

- 5.914,00 euros à titre d'indemnité de préavis et 591,40 ' à titre de congés payés afférents, - 20.652 euros à titre d'heures supplémentaires, - 2.065,20 euros à titre de congés payés afférents

Constater pour l'année 2020 que les heures supplémentaires réalisées par Monsieur [X] ont été compensées par les journées de RTT qui lui ont été accordées.

[V] les sommes suivantes : - 107 709 euros à titre d`heures supplémentaires pour l'année 2016 outre 10 770 euros à titre de congés payés afférents, - 164 286 euros à titre d`heures supplémentaires pour

En conséquence, si à cette date, vous avez expressément accepté d'adhérer au congé de reclassement dans le délai imparti, le congé débutera à t'expiration des 8 jours dans les conditions qui vous ont été

Dans ces conditions, la preuve de l'accomplissement d'heures supplémentaires dans l'intérêt de l'employeur et nécessité par la nature des tâches confiées est rapportée, tandis qu'est établie l'irrégularité

de repos supplémentaires et des congés.

de contrôle faisant apparaitre le nombre et la date des journées ou demi-journées travaillées, ainsi que le positionnement et la qualification des jours de repos en repos hebdomadaires, congés payés,

ne comportent aucun jour travaillé alors qu'il n'est pas fait mention de congés.

supplémentaires.

payés afférents * 30.753 € au titre du rappel d'heures supplémentaires * 3075,30 € au titre des congés payés afférents * 4021,42 € au titre des contreparties obligatoires en repos * 402,14 € au

correspondant au travail 7 jours sur 7 sur la période d'emploi, outre 205,23 euros brut à titre de congés payés y afférents, - 311,04 euros brut, outre les congés payés correspondant d'un montant de

[A] ne revendique pas la réalisation d'heures supplémentaires au titre des semaines concernées par ces demi-journées ou journées non travaillées.

, au-delà, de 100 € par jour de retard.

pour l'année 2012, - 2.243,25 euros au titre de congés payés afférents, - 39.036,88 euros au titre d'heures supplémentaires pour l'année 2013, - 3.903,68 euros au titre de congés payés, - 27.020,06

des heures supplémentaires et de la demande au titre du contingent annuel afin qu'il soit procédé à un décompte des heures supplémentaires à la quatorzaine lorsque les conditions fixées par accord sont

[K] de ses demandes d'indemnité compensatrice de préavis et de congés payés DIT et JUGE que la convention de forfait jours est opposable à M.

La société Astek fait valoir que les semaines où le salarié était absent, ne serait-ce qu'un jour, pour maladie, pour congés payés, pour RTT ou du fait d'un jour férié, soit l'équivalent de 7 heures de