En dernier, comme l' invoque à juste titre l' employeur, le salaire de base versé à Madame X... était supérieur au minimum du salaire conventionnel au coefficient 220.

Le seul constat que le salarié n'a pas bénéficié du repos journalier conventionnel entre deux services ouvre droit à réparation.

A compter de décembre 2012, l'employeur a appliqué la convention collective de la métallurgie au salarié et l'a classé au coefficient 305 de cette convention par avenant au contrat de travail, que le salarié

Sur les rappels de salaires afférents à la rémunération minimale annuelle M.

minimum de croissance mensuel et au plus égal à ce salaire majoré d'un cinquième. () ".

la salariée sur la base contractuelle de 97 heures 30 par mois, au regard des bulletins de salaire de Madame [D] [C], il convient de faire droit à sa demande de rappel de salaire arrêté aux sommes suivantes

Damien X... de ne pas s'être connecté au serveur " Safari ", messagerie interne à l'entreprise et sur laquelle le salarié doit faire retour de ses activités à son supérieur hiérarchique ; ce défaut de

En ce qui concerne le revenu minimum conventionnel, M.

MOTIFS DE LA DECISION Sur les réductions bas salaires : La contestation porte sur le mode de calcul de la réduction bas salaires en ce qui concerne les salariés qui ont effectué au cours d'un mois

CAP contrairement à l' appelant. - le salaire mensuel de base de André X... était supérieur au salaire minimum pour sa classification. - la prime de fin d' année est une gratification évaluée par la direction

[F] percevait un salaire supérieur aux minima de la convention collective des travaux publics, - débouter M.

Sur le rappel de salaires au titre de la classification, Il appartient au salarié qui se prévaut d'une classification conventionnelle supérieure à celle dont il bénéficie au titre de son contrat de travail

supérieur au minimum conventionnel.

de base retenu soit le salaire minimal prévu à la convention collective.

Par ailleurs, le montant des demandes de rappel de salaire de M X... est fixé par rapport au salaire de l'année 2008 qui est largement supérieur à celui des années antérieures et postérieures.

a bénéficié du juste positionnement hiérarchique au regard de ses fonctions; constater que le salarié a bénéficié des minima conventionnels au regard de sa durée du travail; fixer le salaire moyen de

Le salaire est fixé au regard du classement en GF mais aussi en fonction du niveau de rémunération (NR) et d'un échelon, variant selon l'ancienneté du salarié : - le collège du personnel d'exécution débute

Le salaire est fixé au regard du classement en GF mais aussi en fonction du niveau de rémunération (NR) et d'un échelon, variant selon l'ancienneté du salarié : - le collège du personnel d'exécution débute

*à titre subsidiaire : - La somme de 1 100, 00 euros à titre de rappel de salaire pour non respect du salaire minimum ; - La somme de 110, 00 euros au titre des congés payés y afférents ; Il soutient

La SARL CERVIN s'est opposée à ces demandes et a reconventionnellement sollicité la condamnation du salarié à lui payer la somme de 2408,62 euros au titre d'un salaire qui lui a été indûment réglé en 2012