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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA02110_20250625
25 juin 2025
Elle soutient que, contrairement à ce qu'ont estimé les premiers juges, la lettre du maire ne peut être qualifiée de support d'information générale portant sur les réalisations et la gestion du conseil
Chambre sociale
6162603a8672d229b881639b
31 octobre 2013
La gestion de la société destinée à l'exploitation d'un complexe de balnéothérapie est confiée à Monsieur [N] [Y].
2 e chambre civile
68fb978411af6ba0065f40c3
23 octobre 2025
[C] considère que l'appel incident de Me [Y] en ce qu'il porte sur le montant de la condamnation pécuniaire, est irrecevable comme irrégulier aux motifs que les conclusions ne sont pas intitulées : « conclusions
17e Chambre B
60360444363848695e3fc551
14 janvier 2016
abusif et frauduleux mais aussi nul ou à tout le moins sans cause réelle et sérieuse, à ce qu'il soit jugé que la procédure de licenciement pour motif économique collectif est irrégulière, à la condamnation
Pôle 4 - Chambre 10
6438f31ba942a604f5e9373b
13 avril 2023
Elle a selon mandat du 1er janvier 2009 confié la gestion locative de ce bien à la SARL Cabinet [I]. Le bien a été donné en location à Mme [A] [M] et M.
2ème Chambre
DCA_20VE02423_20220415
15 avril 2022
Par suite, le moyen tiré de ce que le jugement serait irrégulier de ce fait doit être écarté. 3.
ETRANGERS
652a31197ed1ea8318112619
11 octobre 2023
Aussi il sera considéré que la requête est irrégulière sans qu'il y ait lieu à établir l'existence d'un grief.
Juge des référés
ORCA_25PA06181_20260317
17 mars 2026
En premier lieu, pour les mêmes motifs que ceux retenus à bon droit par les premiers juges au point 2 de leur jugement et qu’il convient d’adopter, M.
ORCA_24LY01326_20251020
20 octobre 2025
Sur le bien-fondé du jugement : En premier lieu, la décision, qui expose ses motifs de droit et de fait, est ainsi régulièrement motivée.
11e chambre
615e0e2bc25a97f0381f52ed
14 janvier 2015
SUR CE, SUR LA REQUALIFICATION DU CONTRAT DE TRAVAIL, Considérant qu'aux termes de l'article L.1242-1 du code du travail, un contrat de travail à durée déterminée, quel que soit son motif, ne peut
CHAMBRE ÉCONOMIQUE
69fd80e9cdc6046d470482d1
7 mai 2026
MOTIFS DE LA DECISION Sur la demande d'annulation du jugement M.
2ème chambre
DCA_20TL20208_20220412
12 avril 2022
financier de 19 000 euros consécutif à la perte irrégulière de son emploi.
2ème CH - Section 1
660f950da40f8b0008cb77a1
4 avril 2024
Il soutient que l'examen du procès-verbal de l'assemblée générale ordinaire du 1er août 2019 de la sarl [C] Location Matériels révèle que la troisième résolution a été adoptée de façon irrégulière et que
Chambre 1-5
5fdae7d0040ee27b36c51e3e
9 mai 2019
de fait ou des frais consécutifs à l'avance de syndic et notamment tous les frais de mission de l'administrateur provisoire, de gestion, de convocation et de tenue d'assemblée générale ou autres et ce
15e Chambre A
61631215615c943a65e04334
24 février 2012
[L] [E], ès qualités de caution solidaire de la société OTIC, à payer à la Banque Parisienne de Gestion et de dépôt la somme de 5 122 840,66 FRF avec intérêts au taux légal à compter de l'acte introductif
61631215615c943a65e04335
[X] [H], ès qualités de caution solidaire de la société OTIC, à payer à la Banque Parisienne de Gestion et de dépôt la somme de 5 122 840,66 FRF avec intérêts au taux légal à compter de l'acte introductif
Pôle 5 - Chambre 8
625fa56b8361df277dc59910
19 avril 2022
[T], le réformer en ses autres dispositions, dire que les fautes de gestions reprochées à M.
Cour d'Appel
6253c8e1bd3db21cbdd86860
29 avril 2003
désordre dans la gestion de M.
4ème Chambre
DCA_22VE01303_20241217
17 décembre 2024
Au soutien de ses conclusions indemnitaires, Mme H invoque aussi la faute commise par l'Ecole polytechnique dans la gestion de cette situation de tension et dans la gestion de sa carrière, notamment par
1re chambre - formation à 3
DCA_23DA02014_20240229
29 février 2024
Pour les mêmes motifs, le moyen tiré d'une erreur manifeste d'appréciation doit être écarté. 8.
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