Le moyen sera écarté.

Par déclaration au greffe le 6 mai 2026 à 11h59, [M] [Q] a interjeté appel de cette ordonnance dont il demande l'infirmation reprenant les moyens soulevés devant le premier juge à l'exception de l'incompétence

[F] [S] et Mme [K] [S] ont interjeté appel d'un jugement réputé contradictoire rendu par le tribunal judiciaire de Chambéry le 1er août 2025, en intimant la SCI Gam.

[G] [L], celui-ci ayant été irrespectueux et l'ayant dénigré, avoir fait l'objet d'un avertissement injustifié suite à sa plainte à l'encontre de l'intéressé, s'être vu imposer, à compter du 1er janvier

Le contrat de travail a été transféré à la société [2], devenue [1], à compter du 1er février 2018. En dernier lieu, il exerçait les fonctions de chef de marché.

Le 29 mai 2024, l'UNEDIC délégation [5] de [Localité 1] a interjeté appel.

Le 14 novembre 2022, la société [2] a interjeté appel du jugement.

intérêts de droit, avec capitalisation des intérêts par un anatocisme pour ceux échus depuis plus d'une année depuis la date de saisine du conseil de Prud'hommes conformément à l'article 1343-2 du code

juin 2018, sous astreinte de 50 euros par jour de retard à compter de l'arrêt à intervenir et à lui verser les sommes suivantes : * 2 400 euros brut à titre de rappel de salaire du 1er juin 2018 au

Son contrat de travail a été transféré à la société [2] le 1er mars 2017. M.

La société [2], devenue [3] a transféré son contrat à la société [1] et le 1er juillet 2020, la salariée a signé un nouveau contrat à durée indéterminée avec la société [1] en qualité de responsable de

[E] a interjeté appel de ce jugement. Pour l'exposé des moyens des parties, il est renvoyé aux conclusions du 10 janvier 2025 pour l'appelant et du 7 avril 2025 pour l'intimée. M.

Par requête en date du 1er juin 2026 reçue à 18h39, le préfet de l'Eure a sollicité la prolongation de la mesure de rétention prise à l'endroit de l'intéressé pour une durée de 26 jours.

Il estime que le salaire mensuel moyen de l'intéressée s'établit à 1 744,44 euros. *** L'article 13 de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 stipule que l'indemnité

En dernier lieu (avenant du 1er janvier 2016), la rémunération mensuelle brute moyenne de M.

juin 2019, - condamner la société [2] à lui verser : * 30 000 euros en réparation du préjudice subi du fait de la discrimination syndicale, * 18 000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation

Ce moyen sera donc écarté.

Aussi le moyen sera rejeté.

500 euros - fixé le salaire moyen mensuel de M.

, statut cadre, à temps plein, à compter du 1er septembre 1999.