de requalification, une indemnité de préavis, les congés payés afférents et une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; que le jugement qui avait débouté le salarié de sa demande d'indemnité

indemnité de licenciement sur ce même fondement en soutenant l'absence de cause réelle et sérieuse. 1.2.3 sur l'indemnité de préavis et de congés payés sur préavis.

pour licenciement nul ou sans cause réelle et sérieuse, d'indemnité de préavis et des congés payés afférents, et enfin d'indemnité au titre de l'article 700 du code de procédure civile, Statuant à

X... était sans cause réelle et sérieuse et a - condamné la société Pierrelaye Motoculture à payer au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, une indemnité de préavis et

», à savoir : ' Indemnité de préavis :4.936,74 € bruts ' Congés payés sur préavis : 493,67 € bruts ' Indemnité de licenciement de 4.145 € net

de préavis et de congés payés y afférents, -celle de 441,70 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, -celle de 769,61 euros à titre de rappel de salaire pour mise à pied conservatoire

les sommes de 13.897,60 € au titre de l'indemnité légale de licenciement, 3.176,60 € au titre de l'indemnité de préavis outre les congés payés afférents, 50.000 € au titre de l'indemnité pour licenciement

payés sur rappel de salaire ; - la somme de 8 672,40€ à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; - la somme de 867,24€ à titre de congés payés sur préavis ; - la somme de 17 344,80€ à titre de

X... les sommes de 15 780 € à titre de dommages-intérêts, 5 260 € à titre d'indemnité de préavis avec les congés payés correspondants, 2 278 € au titre de la mise à pied et 4 500 € à titre d'indemnité

payés, ' 8952,13 euros titre d'indemnité de préavis et les congés payés afférents, ' 12'000 euros à titre de dommages-intérêts pour harcèlement moral, ' 6000 euros à titre de dommages-intérêts pour

de préavis outre les congés payés y afférents STATUANT A NOUVEAU DIT que monsieur X... a été l'objet d'un licenciement abusif de la part de la société STBA FIXE au passif de la société STBA :

Par ses conclusions susvisées reprises oralement à l'audience des plaidoiries, la société KLECK demande à la cour d'infirmer le jugement du conseil de prud'hommes pour ce qui concerne l'indemnité de préavis

Sur l'indemnité de préavis et les congés payés afférents Le montant de l'indemnité de préavis et des congés payés afférents a été exactement calculé.

Le salarié demande la confirmation du jugement déféré en ce qui concerne le rappel de salaire, l'indemnité de préavis, l'indemnité de congés payés, l'indemnité conventionnelle de 4 licenciement, l'indemnité

payés y afférents, - rappel de treizième mois, - rappel d'indemnité de préavis et de congés payés y afférents, - rappel d'indemnité de licenciement, 3o) dit que le licenciement d'Ismail X... par la Société

de licenciement ...................... 349.293 FCFP, . indemnité de préavis ............................... 827.274 FCFP, . congés payés y afférents......................... 82.727 FCFP, . congés

à Mme [T] [I] les sommes suivantes : - 1.185,90 € à titre de salaire pour la période de la mise à pied conservatoire outre 118,59€ de congés payés afférents ; - 3.337,08 € à titre d'indemnité de préavis

et porter à Mme [V] les sommes suivantes : - 14.313 € au titre de l'indemnité de préavis, - 1.431,30 € de congés payés afférents, - 28.626 € d'indemnité de licenciement pour nullité du licenciement

- 310,92 € au titre de congés payés sur préavis. - 2331,93 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle sérieuse. - 5000,00 € au titre du préjudice moral.

de requalification, de l'indemnité de licenciement et de l'indemnité compensatrice de préavis et des congés payés y afférents, des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et