En congé maternité à compter du 1er novembre 2009, Mme [Y] a repris le travail le 31 mai 2010.

maternité t'empêchait de jauger ma performance sur l'ensemble de l'année - or, je n'ai été en congé maternité que 4 mois, dont août, et ai travaillé pendant les 8 autres mois ...

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

A cette date, seules les salariées en congé maternité seront reprises sans limitation de leur temps d'absence.

Le 30 septembre 2013 elle a été placée en arrêt de travail pour grossesse pathologique avant d'être en congés maternité du 30 décembre 2013 au 30 juin 2014.

a bénéficié, elle l'a reprise aux mêmes conditions que lors de son départ en congés et que c'est, donc, la salariée qui a pris l'initiative de la rupture du contrat de travail en ne revenant pas travailler

Mme [Z] [I] a été placée en congé pathologique puis en congé maternité du 8 juin 2011 au 9 octobre 2011, puis en congé conventionnel de maternité du 10 octobre 2011 au 7 janvier 2012 puis en congé parental

avaient donné lieu à récupération à l'issue des deux congés maternité.

La salariée fait valoir à l'appui de la nullité invoquée que lorsqu'elle a émis son intention de reprendre son activité professionnelle à l'issue de son congé maternité, l'employeur lui a répondu le 29

supplémentaire et reprise de travail le 14 septembre 2010.

que le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail: 1° Après un congé de maternité ; 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 3° Après une

En l'espèce, Madame [V] [B] soutient que le fait que son employeur l'a fait travailler pendant son congé maternité caractérise un travail dissimulé puisque les heures de travail réalisées durant son

En effet le 14 Octobre 2010, vous deviez reprendre votre poste de travail ce, après votre congé de maternité.

J'ai subi plusieurs arrêts de travail avant le début de mon congé de maternité.

vos conditions de reprise du travail.

bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin du travail : / 1° Après un congé de maternité ; / 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; / 3° Après une absence d'au moins