Se plaignant d'un manquement à son devoir de conseil suite à l'omission d'un moyen d'irrecevabilité des témoignages recueillis par son employeur via des sommations interpellatives d'huissier de justice

Le comportement que vous lui témoignez est humiliant et dévalorisant. (...)

C'est ce qu'illustre par exemple Mme [G] qui témoigne avoir suggéré à la salariée « d'en discuter avec sa hiérarchie.

Le 11 juillet 2011, la société envoyait un courrier de réserves : 'l'accident de Monsieur [I] [B] est dû à une pathologie antérieure puisque la chute est liée au genou comme en témoigne Madame [N].

Par un courrier du 13 novembre 2020, invoquant le caractère erroné et outrancier, non conforme aux obligations des agents de l'Etat, du contenu de ces témoignages, M.

Par ailleurs, si, en principe, le juge ne peut fonder sa décision uniquement ou de manière déterminante sur des témoignages anonymes, il peut néanmoins prendre en considération des témoignages anonymisés

Toutefois, lorsque résulterait de la communication d'un témoignage un risque avéré de préjudice pour son auteur, l'autorité disciplinaire communique ce témoignage à l'intéressé, s'il en forme la demande

qui avait témoigné contre X... dans le cadre d'une affaire de recel, ayant selon elle été incendiée en 2005.

. & Mme Y... de leur demande en dommages et intérêts, (FAUX TEMOIGNAGE SOUS SERMENT DEVANT UNE JURIDICTION OU UN OFFICIER DE POLICE JUDICIAIRE, le 9 mai 1997 , à Rouen, infraction prévue par l'article

Le témoignage de Mme [I] Dit [X] corrobore le fait que M.

[G], VRP, témoigne également d'une confrontation "très musclée avec le chef des ventes", la salariée étant partie en pleurs dans sa chambre d'hôtel.

des gestes déplacés '; Attendu que l'intimée erse aux débats une attestation établie par Monsieur [F] qui déclare ' fait auprès de la direction du centre de [Localité 2] en 1999 une lettre de témoignage

L'employeur, de ce chef, n'invoque que le témoignage de M.

valoir, premièrement, que les attestations en cause émanent de salariés ayant quitté la Caisse de Crédit Mutuel de HAYANGE depuis de nombreuses années et met en exergue le cas de Madame Z...qui a témoigné

[T] mettant en cause la directrice [W], - le témoignage de la salariée [V] mettant en cause la directrice [W], - le témoignage de la salariée [A] mettant en cause la directrice [W].

Il reprend l'organisation du travail autour du tapis où était affectée Ronel Z... pour en déduire que le témoignage de Sabine G... ne peut être retenu.

Le témoignage de M.

[G] témoigne avoir vu, le samedi 10 octobre 2009, M.