Les appointements de ces salariés englobent les variations horaires éventuellement accomplies dans une limite dont la valeur est au maximum de 10 % pour un horaire hebdomadaire de 35 heures.

Ces documents, outre les jours de travail, indiquent les horaires de travail réalisés.

précis d'un salarié, qui permet à l'employeur de répondre en fournissant les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, est de nature à étayer la demande de ce

- elle verse également son contrat de travail et horaires de travail qui démontrent que le contrat n'était pas conforme aux horaires fixés par l'employeur.

Contestations Honoraires ORDONNANCE No76 No RG 18/08258 - No Portalis DBVL-V-B7C-PMS2 Société d'Avocats SASU M... C/ M. J... X...

L'article 5 du contrat de travail signé le 17 novembre 2008, relatif aux horaires du salarié, stipule que « compte tenu de la fonction occupée et du statut de Cadre, la notion d'horaire n'est pas applicable

[Z] produit des décomptes sous forme de tableaux insérés dans ses conclusions.

valoir à lui seul preuve de ses allégations ; il est toutefois conforté par les attestations de Jimmy B..., qui a travaillé dans le même établissement de janvier 2001 à février 2002 et affirme que l'horaire

valoir à lui seul preuve de ses allégations ; il est toutefois conforté par les attestations de Jimmy Z..., qui a travaillé dans le même établissement de janvier 2001 à février 2002 et affirme que l'horaire

Préliminairement, il convient d'observer que le décompte de l'expert comporte une erreur de calcul.

précis d'un salarié, qui permet à l'employeur de répondre en fournissant les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié, est de nature à étayer la demande de ce

L'employeur ne conteste pas la modification des horaires, précisant que pour l'ensemble du personnel, les horaires de travail ont été décalés d'une demi-heure, l'embauche étant fixée à 7h30 au lieu de

En troisième lieu, il ressort du décompte produit que la salariée a inclus dans son décompte ses temps de déplacement aller/retour effectués sur la même journée entre son domicile et le lieu d'exécution

de la tierce personne étant précisé qu'il ne peut être utilement soutenu que le terme 'besoin' implique une réévaluation du tarif horaire.

Une convention d'honoraires a été signée entre les parties le 18 mars 2016.

de travail, - absence de corrélation des temps de pauses déjeuner enregistrés sur son compteur 'horaires variables' avec ses heures d'accès dans l'immeuble, - disproportion manifeste des temps

Il résulte des dispositions de l'article L. 3171-2 al. 1 (imposant à l'employeur l'établissement des documents nécessaires au décompte de la durée de travail, hors horaire collectif), de l'article L. 3171

[Y] a travaillé 291 jours sur l'année 2010 et 291 jours sur l'année 2011 (pièces n° 43 et 44)'; - le planning horaire du salarié (pièce n° 41)'; - les horaires de mise en service et hors service

Il appartient donc à ce dernier de justifier des horaires effectivement réalisés par la salariée.

Ainsi, alors que Mme [O] applique pour l'année 2015 un taux horaire de 17,41 €, pour 2016 un taux horaire de 18,11 €, pour 2017 un taux horaire de 16,76 € et pour 2018 un taux horaire de 19,06 €, la cour