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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_25NT01793_20260324
24 mars 2026
A..., qui réside à Quimper, est actionnaire, administrateur, de la société et est la seule personne chargée de la promotion de ses inventions.
17e chambre
616081b3ad0b0798991d7fe7
18 juin 2014
qu'en l'espèce s'agissant d'une association sportive gérée par des bénévoles, dans laquelle la limite entre le travail salarié et l'engagement personnel est difficile à déterminer, le caractère intentionnel
7ème Ch Prud'homale
6622097c9ce1420008389a0d
18 avril 2024
l'erreur de gestion ou de prévision) ou une légèreté blâmable peuvent avoir pour effet de priver le licenciement de cause réelle et sérieuse, c'est à la condition que soit caractérisée une faute intentionnelle
Cour d'Appel
6253cd0bbd3db21cbdd92212
31 mars 2015
ARRÊT DU 31 Mars 2015 APPELANTE : La Société STREAM INTERNATIONAL INC. dont le siège social est 20 William Street Suite 310 Wellesley MASSACHUSSETS 02481 (Etats-Unis d'Amérique) 23 Avenue Louis Bréguet
6253cbf3bd3db21cbdd8eb45
29 novembre 2011
enregistrée sous le no R 10/00132 ARRÊT DU 29 Novembre 2011 APPELANT : Monsieur Jean X... ... 49100 ANGERS présent, INTIMÉE : SOCIETE STREAM INTERNATIONALE INC 23 Avenue Louis Breguet
Chambre Prud'homale
627a00eedd6bd9057dc56bf4
28 avril 2022
EQUIP'JARDIN venant aux droits de la Société GELOT [Adresse 1] [Localité 3] représentée par Maître BRECHET, avocat substituant Maître Christian NOTTE-FORZY, avocat au barreau d'ANGERS - N° du dossier
CHAMBRE SOCIALE B
63c256870bfda47c90075fdc
13 janvier 2023
Il ajoute être titulaire du brevet de technicien agricole, diplôme du niveau IV requis pour accéder à la classification d'agent technique.
670a1168f178dc2492b0fade
11 octobre 2024
Le lieu d'exercice était l'institut de [Localité 5] et la formation théorique en vue de l'obtention du brevet professionnel esthétique, cosmétique, parfumerie, devait se dérouler au sein de l'organisme
TROISIEME CHAMBRE
6780bc737876e75543d1c5b8
9 janvier 2025
DBVT-V-B7H-VCRD Jugement (N° 21/07550) rendu le 29 Juin 2023 par le Tribunal judiciaire de Lille APPELANTE Office National d'Indemnisation des Accidents Médicaux, des Affections Iatrogènes et des Infections
Pôle 5 - Chambre 2
6033c6ab59e2597922d7fbf1
31 mars 2017
30 jours et sous astreinte de 1 000 euros par jour de retard, - ordonner la publication du même communiqué dans deux revues périodiques au choix des appelants dans la limite de 5 000 euros par insertion
Pôle 2 - Chambre 3
5fda40328d3c0b86e9e49563
9 septembre 2019
Une insertion professionnelle réussie contribuerait à l'amélioration de l'humeur et à une intégration sociale satisfaisante (quasi inexistante aujourd'hui).'
616294d6db5ccebfe3f3a664
25 janvier 2013
jugement (sic) à intervenir dans trois journaux ou revues professionnelles de son choix et aux frais de la société SPLASH TOYS sans que ces frais n'excèdent la somme de 7.000 euros hors taxes par insertion
8ème Ch Prud'homale
627f48f2551627057d32e140
13 mai 2022
sur renvoi de cassation : Monsieur [Y] [I] né le 08 Janvier 1965 à QUIMPER (29) demeurant 13, rue de la Fontaine 29170 SAINT EVARZEC Représenté par Madame [H] [S], Défenseur syndical FO de BREST
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2014 après renvoi de cassation : : Monsieur [L] [U] né le 08 Janvier 1963 à CONCARNEAU (29) demeurant Lieu-dit Kerzudal 29380 BANNALEC Représenté par Madame [X] [B], Défenseur syndical F.O. de BREST
627f48f2551627057d32e144
du 18/6/2022 après renvoi de cassation : Monsieur [O] [H] né le 02 Mai 1964 à QUIMPER (29) demeurant 38, rue de la Gare 29380 BANNALEC Représenté par Madame [S] [Y], Défenseur syndial FO de BREST
627f48f2551627057d32e146
renvoi de cassation : Madame [D] [Z] épouse [L] née le 04 Septembre 1959 à QUIMPER (29) demeurant 6, rue de Kerlagadic 29380 BANNALEC Représentée par Madame [O] [M], Défenseur syndical FO de BREST
CHAMBRE 2 SECTION 1
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19 octobre 2023
Reste le moyen pris de la brièveté du délai laissé à la société LPN Sécurité services pour organiser la reprise par le successeur des salariés travaillant sur le site.
Ch. Sociale -Section B
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7 juin 2018
A..., qui sollicite une indemnité au titre du travail dissimulé, conclut au caractère intentionnel de l'absence de majoration des heures supplémentaires et de rémunération des heures de trajet.
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