[T] produit aux débats'un décompte des heures effectuées sur la période du 13 juin 2018 au 28 avril 2019, mentionnant pour chaque jour l'horaire effectué et le total hebdomadaire des heures après décompte

Si le décompte des heures de travail accomplies par chaque salarié est assuré par un système d'enregistrement automatique, celui-ci doit être fiable et infalsifiable.

La pratique de l'horaire collectif ne dispense pas l'employeur de tenir un décompte individuel de la durée de travail pour chaque salarié occupé selon cet horaire, notamment en cas de réalisation d'heures

Le salarié étaye suffisamment sa demande au moyen de plannings hebdomadaires mentionnant les horaires effectués chaque jour de la semaine, et de décomptes précis et détaillés, alors que l'employeur, qui

Eu égard aux nombreux retards déjà sanctionnés par les avertissements précités, vous vous deviez d'être plus vigilant sur le respect des horaires fixés.

Elle produit dans ses écritures un décompte sur la période considérée appliquant le taux horaire contractuel à la différence entre un temps plein (151,67 heures) et le temps partiel stipulé au contrat

: 151,67 - 130 h = 21,67 heures au taux horaire de 22,539 €, soit : 21,67 h x 22,539 = 488,42 € - juillet 2011 : 151,67 - 130 h = 21,67 heures au taux horaire de 22,539 €, soit : 21,67 h x 22,539 =

Elle fait valoir que les documents versés aux débats par ses soins récapitulent précisément les jours et horaires de travail du salarié.

émis depuis la signature du marché, les procès-verbaux de réception des travaux et les pièces relatives à la sous-traitance ; 13) les pièces concernant l'exécution financière du marché (factures, décompte

En effet, l'employeur établit que certains des travaux avancés par le salaire pour justifier de ses horaires étaient terminés avant l'horaire indiqué, en sorte que sur certaines journées des heures ou

[G] [O] le reconnaît en faisant figurer sur son propre décompte cinq jours pris du 24 au 28 août inclus alors que son bulletin de salaire ne mentionne pas de prise de congé ou d'absence.

Les jours travaillés n'ont pas été décomptés régulièrement.

S'agissant du non respect des horaires et du cumule d'emploi il ressort du contrat de travail que le médecin était soumis à un horaire de présence précis de 8 h 30 à 14 h 30 ; or le relevé de badgeages

Si la preuve des horaires de travail effectués n'incombe ainsi spécialement à aucune des parties et si l'employeur doit être en mesure d'apporter des éléments de nature à justifier les horaires effectivement

, l'employeur établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés.

des besoins de mon activité, mes horaires du matin étaient les suivants : arrivée sur site au plus tard à 5h45, départ au plus tôt à 16h, mes horaires du soir étaient les suivants : arrivée sur à 11h30

le 28 janvier 2011 aux termes de laquelle la rémunération est fixée sur la base d'un taux horaire de 200 € HT, soit 239,20 € TTC, outre un honoraire de résultat.

Selon cette convention, les honoraires seront facturés sur la base d'un taux horaire de 170€ hors taxes.

de ses périodes d'activité à l'étranger, décomptes non démentis utilement par l'employeur, ce qui démontre, selon lui, qu'il lui avait communiqué ses décomptes de jours travaillés.

La Société Lik Immobilier se limite à souligner quelques incoherences du décompte établi par la salariée et lui reproche d'avoir inclu dans ce décompte des heures de formation.