Par avenant du 1er janvier 2015, les parties ont souscrit un contrat à durée indéterminée avec reprise d'ancienneté.

culturelles (contrat emploi jeune) ; il a ensuite conclu avec lui, le 28 avril 2003, un contrat à durée déterminée ayant le même objet, qui a été prorogé jusqu'au 30 avril 2005 puis jusqu'au 30 avril 2006 (avenants

Au vu de l'ensemble de ces éléments, le motif tiré de l'insuffisance des résultats obtenus par la salariée est dépourvu de cause réelle et sérieuse et ouvre droit à réparation.

En outre, un manquement de l'entreprise sortante à son obligation de communiquer à l'entreprise entrante, les documents prévus par l'avenant du 28 janvier 2011 à l'avenant du 2 mars 2002 relatif à la reprise

tribunal de grande instance de Créteil qui, saisi par cette fédération de demandes tendant à voir': - dire et juger illégales les dispositions suivantes de l'accord collectif du 05 mars 2014 portant avenant

Par avenant du 14 octobre 2003 au contrat de travail, il a été convenu que [O] [M] travaillerait à temps partiel à compter du 1er novembre 2003 (30,80 heures hebdomadaires).

2018, en audience publique, les avocats ne s'y étant pas opposés, devant Madame Ghislaine POIRINE, Conseiller, chargé du rapport, qui a fait un rapport oral à l'audience, avant les plaidoiries.

[H] quant à la rédaction de son contrat de travail et l'avenant de celui-ci'.

Mme [R] a été en arrêt maladie à plusieurs reprises en 2017 puis en congé-maternité du 31 juillet 2017 au 3 avril 2018, avant de reprendre son poste de technicienne à temps partiel parental pour un horaire

en toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 26 avril 2010, entre les parties, par la cour d'appel de Nouméa, - remis, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant

[W] [B] à 4404,63 euros, - dit et juge que la société Crédit Agricole-Group infrastructure Platform n'est pas soumise à l'application de l'ANI du 11 janvier 2008 et son avenant n°4, - déboute M.

Les conditions de cette modification seront notifiées au salarié 7 jours ouvrés au moins avant la date à laquelle la modification doit prendre effet.

[J] a été promu ouvrier qualifié par avenant du 13 septembre 2002. Il exerçait à l'époque de sa requête au foyer de [5]. Par requête du 21 mars 2017, M.

FAITS ET PROCÉDURE Monsieur [L] [R] a été engagé par la société RLD 1, suivant contrat à durée déterminée de quatre mois à compter du 8 janvier 2007 en qualité d'agent de distribution, statut ouvrier

de travail à durée déterminée ou avenants à ces contrats, essentiellement pour assurer le remplacement de salariés absents, pendant la période du 15 août 1997 au 05 février 2000.

Par avenant du 25 octobre 1995, le contrat de travail à durée déterminée a été prolongé jusqu'à la reprise du salarié remplacé.

Prise de service matinal » précise : « Le personnel ouvrier qui se trouve, en raison d'un déplacement impliqué par le service, obligé de prendre ce service avant 5 heures, perçoit une indemnité de casse-croûte

Six avenants modificatifs de la durée hebdomadaire du travail ont été souscrits entre les parties.

dispositions de l'article L 223-2 du Code du travail , puisque les salariés bénéficient de congés annuels augmentés en fonction de l'ancienneté acquise à la date d'ouverture des droits , soit 29 jours ouvrés

à l'APOMN II : - De dire et juger que Monsieur [B] [N] a été l'objet d'un traitement discriminatoire en raison de son âge par son éviction des dispositions de l'avenant à l'APOMN Phase II, - De