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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4-8b
68f3229c48e010cf6a8cd5d7
17 octobre 2025
Les décisions prises par la [5] suite aux demandes de M.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01531_20251127
27 novembre 2025
R. 131-38 du même code : « Les modules du stage peuvent être élaborés avec le concours des collectivités territoriales et des établissements publics et, le cas échéant, de personnes morales de droit privé
4ème chambre
DCA_22NT01778_20230324
24 mars 2023
Il a sollicité la délivrance d'un certificat de résidence portant la mention " vie privée et familiale " le 30 septembre 2021, sur le fondement du 5 de l'article 6 de l'accord franco-algérien.
2EME PROTECTION SOCIALE
63d3798fd1bc2605de4b46a4
26 janvier 2023
Elle soutient qu'elle n'a jamais dissimulé des heures supplémentaires par des primes exceptionnelles qui étaient versées sous quatre conditions (assiduité, polyvalence, hygiène, organisation du travail
7ème chambre
DCA_24PA04955_20250703
3 juillet 2025
obligé à quitter le territoire français, lui a refusé un délai de départ volontaire et a fixé le pays de destination vers lequel il sera éloigné ainsi que l'arrêté du même jour par lequel le préfet a pris
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_24PA01805_20240621
21 juin 2024
séjour : - elle a été signée par une autorité incompétente ; - elle est insuffisamment motivée ; - elle est entachée d'un défaut d'examen particulier de sa situation personnelle ; - elle a été prise
3ème chambre
DCA_24TL01047_20251216
16 décembre 2025
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_23MA00523_20230906
6 septembre 2023
ORCA_23MA00524_20230906
Cour d'Appel
6253cc99bd3db21cbdd90a48
17 septembre 2013
mensuelle moyenne de ce dernier s'élevait à la somme de 1 663, 69 ¿ dont un salaire de base d'un montant de 1 211,93 ¿ outre une indemnité compensatrice de RTT, une indemnité d'ancienneté, une indemnité d'assiduité
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_23DA02045_20231221
21 décembre 2023
Pour contester ces conclusions, l'intéressé soutient qu'il souffre du syndrome de Lynch, et que son état de santé nécessite un suivi médical régulier et assidu, dont il bénéficie en France.
6253cab0bd3db21cbdd8bc42
6 mai 2008
Le 26 juillet 2002 il saisissait le conseil de prud'hommes de demandes en paiement d'heures supplémentaires, de prime et de contrepartie de clause de non concurrence.
DCA_22PA00044_20221212
12 décembre 2022
C B un titre de séjour mention " vie privée et familiale ".
2ème chambre
DCA_20TL20665_20221230
30 décembre 2022
La sanction de déplacement d'office en équipe d'après-midi prise à l'encontre de M. A a été prononcée au motif de l'abandon de son poste le 15 décembre 2017 de 4 h 10 à 5 h 00. Il est constant que M.
DCA_24PA04523_20260218
18 février 2026
Connaissance prise de la note en délibéré enregistrée le 8 janvier 2026 présentée pour M. B... par Me Bogliari. Considérant ce qui suit : 1. M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00297_20230622
22 juin 2023
En application de l'article 88 de la loi du 26 janvier 1984, des articles 1er et 2 du décret du 6 septembre 1991 pris pour l'application du premier alinéa de l'article 88 de la loi du 26 janvier 1984 et
Chambre Sécurité Sociale
69677407cdc6046d473f6391
13 janvier 2026
Mme [G] rappelle que, compte tenu de la douleur physique consécutive à l'accident avec la prise de morphine à dose efficace pendant toute la durée de l'évolution de son accident, à la nature, la durée
Juge des référés
ORCA_24NC01757_20241011
11 octobre 2024
rejet de sa demande d'asile par l'Office français de protection des réfugiés et des apatrides et la Cour nationale du droit d'asile, elle a bénéficié d'une carte de séjour portant la mention " vie privée
6ème Chambre
DCA_23PA01879_20250313
13 mars 2025
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale (). / 2.
Chambre 4-1
603059cfec25d3b3c3125904
19 février 2021
[8], conclut au rejet de la demande de prime de panier, rappelant que le site de Cadarache se trouve isolé et éloigné du domicile des salariés, ce qui rend impossible la prise de repas par ces derniers
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