de l'indemnité de requalification, qui apparaissent justifiés eu égard aux circonstances de l'espèce et aux pièces produites ; Attendu, en revanche, que le salarié engagé par plusieurs contrats à durée

L'action en requalification d'un contrat à durée déterminée ou de contrats à durée déterminée successifs en un contrat à durée indéterminée s'analyse en une action portant sur l'exécution du contrat de

SUR CE, - Sur la demande de requalification des contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée à temps plein A - Sur la demande de requalification des contrats à durée déterminée en

[C], directeur général de l'association, par lequel il sollicite de recevoir son contrat de travail en contrat à durée déterminée non saisonnier avec le poste de responsable de salle cadre à 2100 euros

dénommée HALLIBURTON SAS depuis le mois de Février 2000 ; qu'il été affecté à l'établissement de PAU de HALLIBURTON SAS en qualité de directeur des opérations dans le cadre d'un contrat de détachement à durée

à durée déterminée non successifs et dont le contrat de travail est requalifié en un contrat à durée indéterminée, ne peut prétendre à un rappel de salaire au titre des périodes non travaillées séparant

déterminée.

déterminée non renouvelable'.

Mme [Y] a travaillé sur le site dans le cadre de plusieurs contrats antérieurs saisonniers à durée déterminée.

Par ailleurs, du 1er mars au 1er juillet 1995 dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel, puis à compter du 2 janvier 2002 dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée

[V] [S], en contrat à durée déterminée, à compter du 1er novembre 2019 (pièce n° 44 de l'intimée).

d'application de l'article 16 du présent accord, et sauf opposition de l'employeur exprimée par écrit et au plus tard dans les 15 jours de la notification de la rupture ou de la date d'expiration du contrat à durée

[M] lui demande si elle ' avait une idée de la durée de son absence ... si elle doit durer... afin que nous puissions nous organiser.

déterminée d'une durée maximale de trois ans.

En premier lieu, le requérant se plaint de ce que le tribunal a considéré à tort qu’il n’avait produit qu’un contrat de travail à durée déterminée alors qu’à la date de sa demande de renouvellement il

territoire français, une copie de son passeport, une carte d'étudiant pour l'année universitaire 2020/2021, une attestation d'inscription pour l'apprentissage du français, un contrat de travail étudiant à durée

A son terme, il se renouvellera par tacite reconduction ...' ; Qu'il résulte de cette mention, que la société Un Arbre Un Foyer était réputée avoir lue, que le contrat était conclu pour une durée

déterminée, à temps partiel, à compter du 9 octobre 2000, en qualité de formatrice, non cadre.

Le 30 septembre 2011, Mme [L] a saisi le Conseil de Prud'hommes de Bordeaux afin de voir requalifier ses contrats à durée déterminée en un contrat à durée indéterminée et entendre le Collège les Lesques

MOTIFS DE LA DÉCISION I-SUR LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL A DURÉE DÉTERMINÉE : Attendu que lorsqu'un salarié prend acte de la rupture de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche