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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 7
6036931224767035be31a34f
1 octobre 2015
La fin du détachement de Monsieur [B] était prévue au 31 août 2010.
4ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02345_20240620
20 juin 2024
Meylan aurait méconnu l’obligation de loyauté à laquelle l’autorité administrative est tenue vis-à-vis de ses agents en se montrant disposé à négocier, le cas échéant, une date de prise d’effet de la fin
Cour d'Appel
6253cc19bd3db21cbdd8f1ec
27 février 2012
S'agissant d'un détachement à durée indéterminée, il était stipulé que durant la période de détachement, la Compagnie s'efforcerait de proposer aux agents la réintégration à Air France, sous réserve de
Pôle 6 - Chambre 11
5fdd782814862d2403a05e42
11 septembre 2018
II - Conditions de détachement 1.
5ème chambre
DCA_20VE00471_20220713
13 juillet 2022
de courte durée, l'article 16 du décret du 13 octobre 1988 prévoit l'obligation de réintégration dans l'emploi d'origine à la fin du détachement ; - les dispositions des articles 55 et 56 de la loi
Pôle 6 - Chambre 8
61631c5c48f63659ca90a6c2
12 janvier 2012
Le 3 janvier 1994, selon modalités fixées par avenant, [N] [I] a été exclusivement détaché, pour une durée indéterminée, auprès de la société IMTRA, alors filiale à 100% de COFIMA, aux fins d'y exercer
7ème chambre
DCA_25PA00227_20260402
2 avril 2026
Par un courrier du 19 juin 2023, il lui a été indiqué qu’il serait mis fin à ses fonctions à compter du 30 juin 2023.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00807_20241203
3 décembre 2024
Ce dernier a, en conséquence, sollicité la fin de son détachement et sa réintégration au sein des services de la commune.
Chambre 3-4
6780c0151c81fecf5743d921
9 janvier 2025
[A] alertait le maire sur les difficultés financières de la [10] et contestait la décision du maire de mettre fin au détachement d'un salarié de la mairie au profit de la [10] en tant que responsable des
6ème chambre
DCA_21VE03421_20240723
23 juillet 2024
Si elle a reproché au maire de n'avoir pas mis fin au débat qui avait cours à ce propos, en informant la directrice générale des services que sa demande d'affiliation ne serait pas satisfaite, ainsi que
Cour administrative d'appel de Paris
DCA_23PA00392_20240621
21 juin 2024
Par un arrêté du 17 avril 2014, le ministre de la culture et de la communication a mis fin au détachement sur contrat de Mme Gicquel auprès du CNSMDP à compter du 30 septembre 2013 et celle-ci a été réintégrée
5e chambre civile
67f603f2ebd7282443856734
8 avril 2025
[F] [U] devant le tribunal judiciaire de Béziers aux fins de le voir indemniser la demanderesse.
2ème chambre
DCA_21TL02606_20240523
23 mai 2024
responsable de , de deux agents du service des finances et de l'ancien directeur , et avoir présenté deux demandes de protection fonctionnelle les 13 avril et 8 août 2018, auxquelles la maire élue à la fin
6253cce6bd3db21cbdd91a02
18 août 2014
X..., que l'arrêté de détachement énonçaient qu'aucune autre indemnité ou prime ne pourrait être accordée à ce dernier, et ce au titre des fonctions exercées à l'occasion du détachement ainsi qu'à la fin
DCA_22TL21286_20240523
Sur la fin de non-recevoir : 2. Devant le tribunal administratif de Montpellier, Mme C n'avait soulevé que des moyens tirés de l'illégalité interne de la décision attaquée.
6253cc70bd3db21cbdd901df
28 janvier 2013
Dans la mesure où il a été mis fin au détachement de M.
17e chambre
650d31a871dfcd83182016a6
6 septembre 2023
L'association Evolen a informé la société Totalenergies Petrochemicals France de son souhait de mettre fin à ce détachement à compter du 31 mai 2017.
5e Chambre
6033aa5c3f32755e6b22690a
27 avril 2017
Par courrier en date du 31 juillet 2013, la BNP a mis fin au détachement de M. [Q]. Par courrier en date du 13 septembre 2013, la BNP a notifié à M.
650d31a871dfcd83182016a4
de Lhoist Group indiquant comme sujet 'fin du détachement à Lhoist UK' et indiquant que le salarié a accepté le poste de directeur de la performance des usines au sein de la société Lhoist North America
Sociale A salle 2
6631db2aa91469000847aa30
19 avril 2024
Elle précisait rester en vigueur jusqu'à la fin de contrat de travail avec la société d'affectation.
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