[Y] est recevable à demander à la cour d'examiner s'il a été rémunéré de la totalité de ses heures de travail. sur le paiement des heures de travail : À titre principal, M.

de travail salarié ou assimilé au cours des trois mois civils du 1er juin au 31 août 2010, et que Mme [U] n'a travaillé que 153 heures de travail salarié.

de 18 heures 15 à 8 heures 15, son temps de travail étant ainsi calculé : -18 heures 15 à 23 heures 30 : 5, 25 heures de travail effectif -23 heures 30 à 6 heures 15 : 2, 25 heures de travail effectif

de 18 heures 15 à 8 heures 15, son temps de travail étant ainsi calculé : -18 heures 15 à 23 heures 30 : 5, 25 heures de travail effectif -23 heures 30 à 6 heures 15 : 2, 25 heures de travail effectif

de 18 heures 15 à 8 heures 15, son temps de travail étant ainsi calculé : -18 heures 15 à 23 heures 30 : 5, 25 heures de travail effectif -23 heures 30 à 6 heures 15 : 2, 25 heures de travail effectif

d'heures de travail accomplies, il appartient au salarié de présenter, à l'appui de sa demande, des éléments suffisamment précis quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de

formalisé s'agissant d'un contrat de travail à temps partiel et qu'à défaut le contrat de travail est un contrat de travail à temps complet ; il prétend démontrer qu'il accomplissait des heures de travail

de rappel de salaire pour les heures de travail de nuit effectuées et non réglées.

En le laissant accomplir ses heures de travail dans ces conditions, il a donné implicitement son accord pour l'accomplissement de ces heures.

heures de travail (compte tenu de la déduction de 56 heures, pour cause de congés payés) - en septembre 2018, pour avoir effectué 116,67 heures de travail - en octobre 2018, pour avoir effectué 60,67

heures de travail sur l’outil informatique « PSA Time ».

bulletin de paye correspondent exactement aux heures travaillées.

255 pour une durée annuelle de travail de 1 300 heures moyennant une rémunération mensuelle brute correspondant aux heures de travail effectuées sur la base de 12,35 euros par heure de travail effectif

DISCUSSION DECISION Sur les heures supplémentaires En matière d'horaire individuel de travail il appartient à l'employeur de récapituler chaque semaine les heures de travail effectuées par le salarié

SUR CE, LA COUR Sur la demande au titre des heures supplémentaires Attendu que selon l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail

' sur les heures supplémentaires Selon l'article L. 3171-4 du code du travail, en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les

Il résulte du calendrier produit par monsieur [V] qu'il prétend avoir effectué : - 44 heures de travail hebdomadaire du 30 mars au 3 avril (confinement) ; - 45 heures de travail hebdomadaire du 6 au

de début et de fin de chaque période de travail, soit au relevé quotidien du nombre d'heures de travail accomplies.