* Sur la rétrogradation professionnelle : M.

STUDIO JEAN-PIERRE, malgré le paiement du différentiel salarial sous forme de prime d'encouragement L'appelante soutient qu'elle a en réalité été rétrogradée quand l'employeur a appris qu'elle était enceinte

juin 2011 maintenues et soutenues oralement à l'audience, [B] [F] : - reproche à l'employeur de lui avoir fait subir un harcèlement par des brimades et des pressions injustifiées et de l'avoir rétrogradée

Je vous ai fait part à plusieurs reprises de mon désaccord sur ce que j'analyse en rétrogradation mais mes responsabilités et mon équipe ne m'ont pas été restituées.

La rétrogradation à titre de sanction disciplinaire doit donc être proposée au salarié et recueillir son accord exprès, le refus de cette sanction ne peut à lui seul fonder une mesure de licenciement.

, que l'acceptation du salarié ne peut résulter de la seule poursuite du contrat ou de la passivité du salarié, qu'ayant continué à exercer ses fonctions de Directeur Régional, il ne pouvait être rétrogradé

[A] une rétrogradation au poste de responsable des moyens généraux à titre de sanction disciplinaire, rétrogradation que M. [A] a refusée le 27 mars 2019.

Une rétrogradation de poste lui était infligée le 31 octobre 2007 par une affectation au poste de technicien atelier chargé de la préparation des machines.

La disqualification de mon emploi, la rétrogradation à un poste d'exécution caractérisent une modification fautive de mon contrat de travail que je ne peux accepter.

[T] sur un poste où il ne manageait plus personne constituait, selon le salarié, une rétrogradation hiérarchique et fonctionnelle.

Une rétrogradation au poste d'agent de sécurité lui a été notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception en date du 30 mars 2017. M.

[E] que la rétrogradation suspectée de la part de son successeur ; Qu'au sujet du rappel à l'ordre adressé le 22 avril 2010 par M.

Le 8 juillet 2003, Monsieur X... a adressé au recteur d'académie une lettre de contestation de la sanction de rétrogradation.

[V] sollicitant des rendez vous, la clarification de ses fonctions puis sa rétrogradation (pièces 36, 43 , 79, 80, 82 et 119 à titre d'exemples) en vain.

Après un courrier envoyé à son employeur le 19 décembre 2009 dénonçant une rétrogradation au regard de ses responsabilités et du positionnement hiérarchique, Mme [L] était arrêtée pour maladie à compter

[U] fait valoir les éléments suivants : une rétrogradation, une mise à l'écart et des pressions constantes.

; Contestant sur le fond la matérialité de l'ensemble des griefs articulés à l'appui du licenciement querellé, elle fait plus spécialement valoir que : - le refus du salarié d'accepter une rétrogradation

Dès cet entrevue et par la suite, il a fait part de son désaccord quant à une telle rétrogradation, refusant de signer un quelconque avenant à son contrat de travail.