C'est dans ces circonstances que la SA CNP Assurances, après avoir commis des erreurs de répartition, a proposé, conformément à l'avenant du 23 avril 2024, la répartition suivante: - 4/6ème à Madame [

; qu'il n'y avait, en tout état de cause, aucune obligation à ce propos dès lors que l'article L 1233-62 du code du travail énumère les mesures qu'un PSE peut contenir sans que la liste des six mesures

Le 29 mai 2009, la société NLM Télécourtage a proposé à Mme Murielle A... un nouvel avenant, applicable au 1er juin 2009, emportant modification de la partie variable de sa rémunération.

De même elle produit aux débats la police d'assurance ainsi que l'avenant du 1er janvier 2008 garantissant la nacelle dont s'agit, et rappelle qu'elle bénéficie d'une subrogation légale.

, d'un commun accord, le contrat de travail conclu entre Ginger et Mme [Z]', qu'il a pour 'objet' d'assurer le remplacement de Mme [B] en arrêt maladie et que 'les nouvelles dispositions de cet avenant

Elle soutient que les différentes clauses de l'avenant proposé au salarié étaient licites, que ce soit celles relatives à un éventuel licenciement pour non atteinte d'objectifs, dont en tout état de cause

[V] a contesté la mesure de licenciement et a proposé un règlement amiable de ce différend ; cette proposition a été refusée par l'employeur. M.

également que l'assuré dispose de 'la faculté de transférer librement (son) épargne entre les différents profils de gestion proposés', ce qui est rappelé par l'article 2 intitulé 'transfert entre profils

de ces conditions d'emploi avant d'accepter la proposition.

Le 17 JANVIER 2005, un avenant au contrat de travail a concrétisé son affectation au poste d'opératrice en emballage.

Par courrier du 23 février 2021, la société La Bovida maintenait ses propositions et l'avenant n'était finalement pas signé. Par courrier du 9 mars 2021, M.

Par courrier du 04 décembre 2018, l'assureur a fait une proposition d'indemnisation à hauteur de 76 324,46 € à l'assurée, qui ne l'a pas acceptée.

À propos de la rupture des relations contractuelles, l'intimée affirme d'abord que la résiliation du contrat est intervenue conformément aux À propos de la rupture des relations contractuelles, l'intimée

Mme [Y] indique qu'elle a signé un avenant le 4 avril 2018 concernant les objectifs du 1er semestre 2018 et qu'elle a relancé l'employeur à de multiples reprises à partir de juillet 2018 pour que l'avenant

·         Le colportage d'informations « personnelles » communiquées par un membre de l'équipe à d'autres personnes voire des propos non fondés.

le 3 juillet 2007, ¿ avenant no 2 de renouvellement signé le 5 juin 2008, convention individuelle signée le 26 juin 2008, ¿ avenant no 3 de renouvellement signé le 26 mai 2009 à effet jusqu'au 31 octobre

L'article 7 de l'avenant précise que 'l'ADHERENT sera tenu de mettre en vente dans le Centre Auto les gammes de produits décrits en annexe' et que 'l'ensemble des services sont proposés dans l'atelier

[I] a ensuite été promu successivement sur les postes suivants : ' cadre C200 par avenant du 19 mars 2009 ; ' cadre de niveau C3 par avenant du 20 janvier 2011 ; ' directeur adjoint des systèmes d'information

La prime de 40 points, prévue par cet avenant, ayant été allouée à Madame [L], avant qu'elle refuse de le signer, cette prime a été supprimée au mois de juin 2010, après ce refus.

Celle-ci a fait l'objet de plusieurs avenants, notamment des avenants n°1, 3 et 4 relatifs à l'accès à Internet.