Treize propositions de reclassement ont pu être formulées.

Sur le fondement de cet avis d'inaptitude, la société considérant que ses recherches de reclassement avaient été infructueuses , a licencié Monsieur [N] [V] le 18 janvier 2012.

Les offres de reclassement proposées au salarié doivent être écrites et précises.

Elle expose qu'elle a fait une proposition de reclassement à M.

' La SAS Spirit France Diffusion réclame que soient déduites de la somme calculée par M.

Il n'a jamais été commissionné sur certains contrats souscrits en 2005 et réclame à ce titre 328, 70 € outre les congés payés correspondants.

Cette recherche de reclassement n'a malheureusement pas abouti. 5.Dès lors, en l'absence de toute possibilité de reclassement, nous vous notifions par la présente votre licenciement pour motif économique

Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ».

[R] a refusé ce poste de reclassement. Par lettre du 9 janvier 2020, la société Leroy Merlin France a notifié à M.

Elle a été licenciée pour inaptitude le 18 mars 2019 en l'absence de reclassement possible.

En l'espèce, pour prouver l'impossibilité de reclassement, la SARL TOP ONE SECURITE AERIENNE produit une note interne « à l'attention de M.

Par lettre du 21 octobre 2015, la société a informé la salariée des motifs qui s'opposaient à son reclassement.

Mme [P] [S] a décliné les cinq propositions d'emploi qui lui ont adressées au titre du reclassement.

Par un courrier faisant état de l'impossibilité de procéder à son reclassement, il lui alors été proposé de souscrire un contrat de sécurisation professionnelle. M.

Le 23 octobre 2009, date de l'entretien préalable, il lui a été remis le formulaire de convention de reclassement personnalisé. Il l'a acceptée le 12 novembre 2009.

Mme C a présenté à la commune une réclamation préalable en date du 29 mai 2019 tendant à obtenir l'indemnisation des préjudices qu'elle estimait avoir subis du fait des fautes commises par la commune à

Sur le licenciement : Attendu que Badih X... soulève en premier lieu la nullité du plan social au motif que ce plan n'a prévu aucune mesure de reclassement et ne présente en réalité que l'apparence

DECISION I - Sur le reclassement Il est constant qu'un poste a été proposé au salarié à Dunkerque, mais ainsi que le fait observer M.

DECISION I - Sur le reclassement Il est constant qu'un poste a été proposé au salarié à Dunkerque, mais ainsi que le fait observer M.

C. réclame paiement de la somme de 2000 euros au titre des frais irrépétibles.