économique n’ont pas été appréciées à la date du licenciement et sans tenir compte des résultats de l’année 2022 ; les difficultés économiques n’ont pas été appréciées au sein du périmètre composé par

Sur le secteur d'activité des vins et spiritueux en France, le sous-groupe MBWS en France rencontre depuis plusieurs années des difficultés économiques et financières.

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[E] [Z] soutient que l'association Ressourcerie du Comtat ne pouvait pas prolonger le contrat de travail initial au motif qu'elle n'a pas rempli les deux conditions cumulatives suivantes : difficultés

Elle indique savoir qu'il avait eu dans la matinée des difficultés relationnelles avec un collègue. Mme [T] écrit également avoir remarqué, le 4 décembre, la fatigue psychologique de M.

graves ou une difficulté absolue pour la réalisation des actes essentiels de la vie.

et des familles, en précisant si ces difficultés étaient définitives ou d'une durée prévisible d'au moins un an.

Compte tenu d'une part des graves difficultés économiques du secteur de la Logistique (perte de 612.500 ç au 30/04/2004), auquel appartient la Société MORY LOGIDIS TOURAINE, d'autre part des difficultés

X..., ce qui constitue l'énoncé du motif exigé par la loi ; Attendu, en ce qui concerne les difficultés économiques alléguées, qu'il s'évince de l'examen des pièces du dossier que la société AGRIPO

Elle explique qu'un troisième procès-verbal de difficultés a été dressé le 24 septembre 2020, soit cinq ans et cinq mois après le précédent procès-verbal de difficultés du 16 avril 2015.

Elle expose que rencontrant d'importantes difficultés économiques, elle a notifié leur licenciement économique à 9 salariés dont 2 chargés d'animation le 7 juin 2005.

L'employeur soutient que M X... a systématiquement dépassé les objectifs qui lui étaient assignés et qu'il n'avait jamais auparavant remis en cause; que les difficultés de l'année 2008 ont été prises en

Ces difficultés relationnelles sont aussi évoquées par M. [S].

Ces difficultés de communication se traduisent également dans vos relations avec votre hiérarchie à laquelle vous devez pourtant rapporter.

conséquence d'affecter le service client auquel la salariée était affectée et la suppression de l'emploi dont elle était titulaire ; elle a dû faire face d'une part à un environnement particulièrement difficile

Ce parking n'est, à ce jour, pas réalisé et rencontre des difficultés dans son aménagement".

Devant l'apparition d'une dysphagie (difficulté à avaler) et suite aux échecs des dilatations endoscopiques le Docteur X... a dû pratiquer deux autres opérations les 18 octobre et 10 novembre 1993 à la

place et était depuis sans nouvelle de la mère -Christine Y..., comparaissant en personne, sans l'assistance d'un avocat, s'opposait à cette demande en faisant valoir qu'elle avait vécu des moments difficiles