[P], son ancien salarié, s'est livré à des agissements de détournements de clientèle et qu'il était régulièrement en contact avec un grand nombre de clients que la société Ethic Capital, dont l'identité

[P], sur la base de son fichier clients.

Par courrier du 14 juin 2019, [H] VIE lui a cependant fait part de son intention de lui réclamer un trop-perçu au titre de son contrat de prévoyance, motif pris que la cause de l'arrêt de travail, à savoir

lieux géographiquement éloignés, au lieu de rayonner en étoile, sans tenir compte des préconisations de l'employeur.

- Sur la notion de clients : La clientèle est éminemment extensive et non captive.

la même clientèle.

Vous quittez donc les chantiers sans accomplir l'ensemble des tâches qui vous incombent nous mettant en situation très délicate vis-à-vis de nos clients qui, dans ces cas-là, n'ont pas manqué à plusieurs

le standing de son établissement, et qu'il lui avait proposé d'alterner avec un autre salarié, sans démontrer ni la réalité de cette proposition, ni l'effectivité de sa mise en 'uvre.

, il résulte de l'examen de sa pièce 92, intitulé 'fichier clients' dans son bordereau de communication de pièces, qu'il prospectait auprès de clients situés hors de son secteur contractuel et notamment

que la prise de possession du logiciel « [L] » par Monsieur [V] [G] et l'utilisation du fichier client à son profit constituent une concurrence déloyale, un détournement de clientèle justifiant la condamnation

Elle était libre de se rendre chez les clients avec les collaborateurs de son choix.

Concernant les demandes d'intervention auprès des clients de la société, l'appelante précise que la cession porte sur les titres de la société IRTH et non sur un fonds de commerce, ce qui implique de répondre

AEQUATIO immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de NANTES sous le numéro 401.274.303, prise en son établissement situé à KERMESTRE[Adresse 1], prise en la personne de son représentant légal

Par ailleurs, vous avez tendance à délivrer des messages contradictoires : en effet, vous avez indiqué à votre équipe que si les délais n'étaient pas respectés vis-à-vis des clients en raison d'une priorisation

[C] [P] est suspendu suite à son agression sur le lieu de travail par le fils de son employeur qui est son supérieur hiérarchique. Que le licenciement de M.

Au visa principalement des motifs suivants : Il est justifié que la société [3] a failli à son obligation de conseil vis à vis des consorts [C] en ce qu'elle aurait dû avertir ses clients de l'incertitude

des clients, ce qui aurait eu un effet déplorable vis-à-vis de clientèle.

rôle d'information et de vigilance ; - concernant le lien de causalité, que dès lors que la banque a failli à son devoir de vigilance envers son client, il convient de considérer qu'elle a participé

son téléphone portable (le seul identifié par cet IMEI) l'invitant à valider ce paiement en attente, que le client doit alors se connecter sur son « espace client » au moyen de son identifiant et de son

client sur les risques encourus, commet une faute, -l'examen de son relevé détaillé de carrière fait apparaitre qu'aucune cotisation retraite n'a été déclarée [G] versée au titre de son activité non