de l’habillement et des articles textiles (n°1483) et dans la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement (n°0675) dans l’attente des jugements qui seront

Employant plus de 11 salariés, la convention collective applicable à la relation de travail avec son personnel est celle des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

Les relations de travail étaient soumises aux dispositions de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

de vente au détail d'habillement » (IDCC 3065), à la convention collective nationale du « commerce de détail de l'habillement et des articles textiles » (IDCC 1483), tel que cela ressort des bulletins

[R] [X] a été engagé en qualité de directeur adjoint de magasin par la société PRIMARK FRANCE, celle-ci appliquant la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement

de vente au détail d'habillement » applicable au sein de la société et par les dispositions du présent contrat'.

de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972.

fonctions de responsable animatrice de magasin, agent de maîtrise catégorie A ; sa rémunération mensuelle est de 1 600,71 euros ; la relation de travail est soumise à la convention collective nationale des maisons

La relation de travail est régie par les dispositions de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

Convent. ", - que la convention collective des maisons à succursale de vente au détail d'habillement (n° 3065) est applicable.

à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972.

Les relations de travail sont soumises aux dispositions de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

Les relations entre les parties étaient régies par la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

La convention collective applicable est celle des maisons à succursale de vente au détail d'habillement. Les 2 mai 2018 et 4 mars 2019, M. [P] a été victime d'accidents de travail.

Son contrat de travail a été transféré le 5 mars 2018 à la société [1], spécialisée dans le secteur d'activité de la conception, fabrication et le commerce de détail d'habillement, qui emploie plus de

La relation de travail était régie par les dispositions de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.

Suivant avenant à son contrat de travail du 1er mars 2009, Mme [E] s'est vue confier les fonctions de chef d'équipe , statut cadre, catégorie B1, de la convention collective des maisons à succursales de

[X] a été engagé par la société Sibel, par contrat à durée indéterminée, en qualité de vendeur responsable aux conditions générales de la convention collective des maisons à succursales de vente au détail

La société emploie plus de onze salariés et applique la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972.

travail à durée indéterminée à temps partiel de 30 heures par semaine, à compter du 16 août 2004, en qualité de vendeuse, par la société Riu Aublet et Compagnie, qui applique la convention collective des maisons