Le 24 janvier 2018, Mme [H] a été placée en arrêt de travail pour maladie d'origine non professionnelle, prolongé jusqu'au 30 juin 2018.

[W] a été déclaré apte à l'issue de la visite médicale de reprise, qu'aucun dépassement de la durée légale n'est intervenu entre sa reprise et son nouvel arrêt maladie à compter du 6 avril 2021 et que

A l'issue de votre arrêt de travail, soit le 20 décembre 2019, vous avez rencontré le Docteur [C], médecin du travail, dans le cadre d'une visite de reprise.

En l'espèce, [B] [K] était en arrêt de travail pour maladie non professionnelle.

Placée continûment en arrêt de travail à compter du 31 décembre 2019, la salariée a été déclarée le 12 octobre 2020, à l'issue d'une visite de reprise, inapte à son poste par le médecin du travail.

A compter du 13 septembre 2019, Mme [E] a été placée en arrêt de travail. Elle a bénéficié d'une reconnaissance de maladie professionnelle par la caisse primaire d'assurance maladie.

Le 31 juillet 2013, Mme [O] a été placée en arrêt de travail pour cause de maladie jusqu'au 8 mars 2016 inclus.

[I] a de nouveau été placé en arrêt de travail pour maladie ordinaire. Le 16 novembre 2021, M.

[Y] était placé en arrêt de travail pour cause de maladie jusqu'au 20 octobre 2018. M.

[G] a de nouveau été placé en arrêt de travail au titre de sa maladie professionnelle du 8 au 22 juin 2018, en arrêt de travail sans rapport avec sa maladie professionnelle du 24 octobre au 3 décembre

À l'issue de la visite de reprise en date du 17 juillet 2017, il était déclaré apte par le médecin du travail. M. [K] était placé continûment en arrêt de travail à compter du 3 mai 2018.

Le 29 novembre 2019, la salariée a été victime d'un accident du travail et placée en arrêt de travail.

7ème Ch Prud'homale ARRÊT N°138/2026 N° RG 22/05526 - N° Portalis DBVL-V-B7G-TDSC CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE DU [Localité 1] C/ M.

Le salarié a de nombreux arrêts de travail en maladie depuis qu'il a été embauché. Toutefois nous sommes satisfaits de son travail. Il n'est pas sollicité en dehors des horaires de travail.

[15] L'article R. 4624-31 du code du travail disposait dans sa version en vigueur du 1er'janvier'2017 au 31 mars 2022 que': «'Le travailleur bénéficie d'un examen de reprise du travail par le médecin

L'arrêt devait être rendu le 20 janvier 2026. La date du prononcé ayant été prorogée à plusieurs reprises, les parties dûment avisées, l'arrêt est finalement rendu le 21 mai 2026.

cause d'accident du travail, de maladie ou d'accident non professionnel.

Le salarié a été placé en arrêt maladie d'origine non professionnelle du 15 juin 2017 au 05 avril 2018.

J'ai également été en arrêt de travail pour un burnout et souffrance au travail depuis septembre 2021, une demande de reconnaissance en maladie professionnelle est en cours de traitement par la CPAM.

Il explique qu'après plusieurs arrêts de travail pour des difficultés de santé liées à des problèmes de thyroïde et de varices, la salariée était placée en arrêt de travail pour maladie à compter du 9