- il travaillait sur les chantiers dans la région de PONT LABBE et la ROCHE BERNARD ; il ne pouvait prendre ses repas à sa résidence habituelle.

Cette indemnité n'est pas due lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle, - un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni avec une participation

L'indemnité de repas n'est pas due par l'employeur lorsque : - L'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle ; - Un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et le repas est

S'agissant de la prime de repas, il rappelle que le salarié doit démontrer qu'il n'a pu prendre ses repas à sa résidence habituelle et justifie des frais engagés.

Attendu toutefois que la prime de panier a pour objet d'indemniser les frais supportés par le salarié lors de la prise de déjeuners en dehors de sa résidence habituelle, et n'est pas due lorsque celui-ci

le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier, n'est pas due lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle

le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier, n'est pas due lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle

le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier, n'est pas due lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle

Il soutient que l'employeur ne démontre pas, pour s'en dispenser, qu'il a pris effectivement ses repas à sa résidence habituelle, ou qu'un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et que le repas

de sa résidence principale alors qu'il terminait à midi, pouvait prendre son repas chez lui et ne justifie d'aucun déplacement impliqué par le service s'y opposant.

résidence habituelle de l'ouvrier.

frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier.

Selon l'article 8-15 de la convention collective applicable, l'indemnité de repas a pour objet d'indemniser le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle

cour que le conseil de prud'hommes a débouté Monsieur [X] de cette demande en constatant qu'étant en attente de reclassement, le contrat de travail était suspendu et que Monsieur [X] avait pris ses repas

déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier ; que l'indemnité de repas n'est pas due par l'employeur lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle, - un

frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier.

occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier ; Que l'appelant remplissait bien les conditions exigées par ce texte ; Qu'il ne pouvait prendre ses repas à sa

L'indemnité de repas n'est pas due par l'employeur lorsque: - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle, - un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni

Cette indemnité n'est pas due lorsque : - l'ouvrier prend effectivement son repas à sa résidence habituelle, - un restaurant d'entreprise existe sur le chantier et le repas est fourni avec une participation

Quant à l'article 8.15, il dispose que l'indemnité de repas a pour objet d'indemniser le supplément de frais occasionné par la prise du déjeuner en dehors de la résidence habituelle de l'ouvrier, qu'elle