, ce licenciement est nul, de sorte que le jugement doit être infirmé.

, - condamner la société [2] à lui payer la somme de 86 914,60 euros nets soit l'équivalent de 20 mois de salaire à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, Dans tous les cas 

Il n'est pas contesté que seule fut débattue devant le premier juge la licéité du licenciement au regard de sa cause réelle et sérieuse ; il s'ensuit que la demande relative à la nullité de cette mesure

pour faute grave au regard des motifs suivants.

- 74 700 €, équivalant à 8 mois de salaire, à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; En tout état de cause, Condamner [1] à verser à M.

suivantes : dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : 59 027,40 euros, rappel d'indemnité spéciale de licenciement : 31 201,65 euros, rappel d'indemnité équivalente à

euros à titre d'indemnité équivalente à l'indemnité de préavis - 35 544,60 euros à titre de dommages et intérêt pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[N] [J], de sorte que les demandes formulées au titre du harcèlement moral ne présentent aucun lien avec les demandes initiales ni ses demandes au titre de la nullité du licenciement ni celle relative

étant annulées et retirées, et sa décision, en tant qu’elle porte autorisation de licencier, étant suffisamment motivée, aucun des autres moyens des demandes n’est fondé.

si les faits invoqués la justifiaient, soit d'un licenciement nul si les manquements reprochés à l'employeur sont de nature à entraîner la nullité du licenciement, soit dans le cas contraire, d'une démission

Selon le régime probatoire édicté à l'article L. 1134-1 du code du travail, Mme [T] présente un ensemble de faits de nature à laisser supposer que son licenciement s'avère en lien avec son état de santé

lettre de licenciement.

-débouter Mme [K] de sa demande de régularisation de l'indemnité de licenciement.

[L] ne repose pas sur une faute grave, - s'agissant des conséquences du licenciement, - juger que le licenciement de M. 

[Y] aux entiers dépens ; A titre subsidiaire : - Limiter le montant de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse à la somme de 6 526,26 euros, soit l'équivalent de 3 mois de salaire

lettre de licenciement.

L CAPA à payer à Mlle X... la somme de 4 346, 19 euros au titre de l' indemnité légale de licenciement, Condamne la S. A. R.

licenciement.

lettre de licenciement.

de transport disponibles, au regard également de la situation personnelle de l'agent (situation familiale, handicap, santé) ; / - de l'équivalence de l'emploi proposé ; / - de la(es) formation(s) adaptée