Il soutient que : - le jugement est insuffisamment motivé ; - l'arrêté attaqué est insuffisamment motivé et est entaché d'un défaut d'examen sérieux de sa situation ; - il méconnaît les stipulations

suffisamment motivée.

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance / 2.

En deuxième lieu, il ressort de ces motifs circonstanciés que le préfet a procédé à un examen particulier de la situation personnelle et familiale de M. A....

A n'est pas fondé à soutenir que l'arrêté attaqué a été pris par une autorité incompétente, qu'il est insuffisamment motivé et qu'il est entaché d'un défaut d'examen sérieux de sa situation personnelle

En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs retenus à bon droit par les premiers juges, d'écarter le moyen tiré de l'insuffisance de motivation, les mentions propres à la situation personnelle

Par suite, l’arrêté litigieux est suffisamment motivé et cette motivation révèle un examen réel et sérieux de sa situation. Alors que M.

En premier lieu, aux termes de l'article L. 211-2 du code des relations entre le public et l'administration : " Les personnes physiques ou morales ont le droit d'être informées sans délai des motifs des

La décision portant refus de séjour est, ainsi, suffisamment motivée.

En deuxième lieu, l’arrêté litigieux mentionne de façon suffisamment précise et non stéréotypée les motifs de droit et de fait qui en constituent le fondement.

Il y a lieu d'écarter ces moyens par adoption des motifs retenus aux points 2 et 3 du jugement attaqué. 4.

En premier lieu, il y a lieu d’écarter le moyen tiré de l’insuffisance de motivation de l’arrêté attaqué par adoption des motifs retenus à bon droit par le tribunal au point 3 du jugement attaqué dès lors

pour des motifs exceptionnels.

Il ne ressort ni de la motivation de l'arrêté attaqué, ni des autres pièces du dossier, que le préfet de la Haute-Garonne n'aurait pas procédé à un examen sérieux de la situation personnelle de l'intéressé

Il ne ressort ni de la motivation de l'arrêté attaqué, ni des autres pièces du dossier, que le préfet de la Haute-Garonne n'aurait pas procédé à un examen sérieux de la situation personnelle de l'intéressé

B... au motif que ce dernier n’avait plus la qualité de salarié de l’entreprise qui l’a employé jusqu’au mois d’avril 2024.

Aux termes de l’article R. 5221-1 du code du travail : « Pour exercer une activité professionnelle en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail […] : 1° Etranger non ressortissant

" et le préfet pouvait se fonder sur ce seul motif pour prendre la décision contestée. 5.

Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. 2.

, le salarié qui est parent d'un enfant de moins de seize ans ou d'une personne en situation de handicap faisant l'objet d'une mesure d'isolement, d'éviction ou de maintien à domicile ".