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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre - formation à 3
DCA_25BX01738_20260319
19 mars 2026
Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 11 juillet 2025, M.
Juge des référés
ORCA_25DA01161_20250904
4 septembre 2025
Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'Accord.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02450_20240513
13 mai 2024
; - le grief fondé sur la modification unilatérale d'un avantage en nature accordé à un salarié sans l'autorisation préalable de la société n'est pas avéré ; cette modification est intervenue à la demande
ORCA_25TL01594_20260423
23 avril 2026
étrangers sur tous les points non traités par l'accord (…) ».
1re chambre - formation à 3
DCA_25DA00565_20260122
22 janvier 2026
dans le système d’information Schengen pur une même durée, d’enjoindre au préfet de l’Aisne de lui délivrer un titre de séjour temporaire portant la mention « salarié » ou à défaut de réexaminer sa situation
6ème Chambre
DCA_23PA05393_20241120
20 novembre 2024
1987 : " Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord () ".
3ème Chambre
DCA_23VE02414_20241107
7 novembre 2024
D ne pouvait pas se voir délivrer un titre de séjour portant la mention " salarié " sur le fondement de l'article 3 de l'accord franco-tunisien et qu'il n'a commis aucune erreur manifeste d'appréciation
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02008_20231123
23 novembre 2023
d'entreprise ou à défaut de convention ou d'accord de branche soit d'un avis du comité social et économique, ne pouvait bénéficier des mesures dérogatoires au dispositif légal rappelé ci-dessus mises
ORCA_24VE03175_20250520
20 mai 2025
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 5 décembre 2024, M.
ORCA_25MA02398_20260204
4 février 2026
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 13 août 2025, M.
ORCA_24VE00020_20250107
7 janvier 2025
En troisième lieu, dès lors que l'article 3 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 prévoit la délivrance de titres de séjour au titre d'une activité salariée, un ressortissant marocain souhaitant
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00130_20240207
7 février 2024
tous les points non traités par l'accord. ".
6ème chambre
DCA_23VE02369_20240718
18 juillet 2024
L'article 9 du même accord stipule : " Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités
1ère Chambre
DCA_23VE01793_20260312
12 mars 2026
par le salarié lors de l’entretien préalable, énonce les motifs conduisant à refuser d’accorder l’autorisation de licenciement sollicitée.
DCA_22BX01004_20230504
4 mai 2023
sur tous les points non traités par l'accord. ".
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_24TL00082_20240701
1 juillet 2024
L’article 9 du même accord stipule que : « Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_23BX02513_20240321
21 mars 2024
Dès lors que l'article 3 de l'accord franco-marocain prévoit la délivrance de titres de séjour au titre d'une activité salariée, un ressortissant marocain souhaitant obtenir un titre de séjour au titre
ORCA_25TL01408_20260312
Aux termes de l’article 9 du même accord : « Les dispositions du présent Accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux États sur le séjour des étrangers sur tous les points non
3ème chambre
DCA_22TL21380_20231004
4 octobre 2023
Elle porte la mention " salarié ". () " et celles de l'article R. 5221-20 du code du travail en vertu desquelles : " Pour accorder ou refuser l'une des autorisations de travail mentionnées à l'article
ORCA_25MA01143_20251008
8 octobre 2025
L’article 3 de l’accord franco-tunisien du 17 mars 1988 en matière de séjour et de travail stipule que : « Les ressortissants tunisiens désireux d’exercer une activité professionnelle salariée en France
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