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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02272_20230601
1 juin 2023
Sur les conclusions à fin d'annulation : 2.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00623_20230525
25 mai 2023
Cette carte est délivrée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement, dans la limite d'un an.
1ère chambre - formation à 3
DCA_22BX02114_20241031
31 octobre 2024
B relatif au détachement de deux lots à bâtir desservis par une voie existante.
4ème chambre
DCA_22PA03959_20230929
29 septembre 2023
B à être indemnisé des jours accumulés sur son compte épargne temps en raison de la fin de sa relation de travail.
5ème Chambre
DCA_21PA04220_20230317
17 mars 2023
L'affectation provisoire ou le détachement provisoire prend fin lorsque la situation du fonctionnaire est définitivement réglée par l'administration ou lorsque l'évolution des poursuites pénales rend impossible
DCA_20NC02181_20231207
7 décembre 2023
2ème chambre
DCA_22PA03907_20240130
30 janvier 2024
Sur les conclusions à fin d'annulation : 3.
3ème Chambre
DCA_21VE03378_20240229
29 février 2024
suffisamment tôt, des informations complètes et adéquates lui permettant de solliciter trois ans avant son départ en retraite son accession au 2ème échelon fonctionnel du grade IV.2, en vue de voir in fine
DCA_24LY00008_20241017
17 octobre 2024
B constitueraient des ressources propres et suffisantes de l'intéressé, ce dernier ne justifie pas que sa mission initiale en tant qu'imam n'aurait pas pris fin ; - l'activité d'assistant social qu'il
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02014_20250930
30 septembre 2025
La période minimale de congé annuel payé ne peut être remplacée par une indemnité financière, sauf en cas de fin de relation de travail ».
9ème Chambre
DCA_23PA01342_20240227
27 février 2024
A défaut, il peut être détaché d'office, à titre provisoire, dans un autre corps ou cadre d'emplois pour occuper un emploi compatible avec de telles obligations.
5ème chambre
DCA_23VE01846_20240919
19 septembre 2024
Sur les fins de non-recevoir opposées par M. B : 2. En premier lieu, aux termes de l'article R. 776-9 du code de justice administrative : " Le délai d'appel est d'un mois.
Juge des référés
ORCA_23LY01331_20241216
16 décembre 2024
, dans la limite d'un an. / Elle est renouvelée pour une durée identique à celle du contrat de travail ou du détachement. ". 5.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01537_20231031
31 octobre 2023
Par suite, contrairement à ce que le requérant soutient, il résulte des éléments précités que l'EPCC a entrepris l'ensemble des démarches visant à un détachement ou son intégration directe sur un emploi
3ème chambre
DCA_22PA02092_20221206
6 décembre 2022
ICT " valable pour la durée du détachement temporaire, dans la limite de trois ans. () ".
DCA_23MA00348_20230707
7 juillet 2023
Sur les conclusions à fin d'injonction et d'astreinte : 17. Le présent arrêt qui rejette les conclusions à fin d'annulation présentées par M. A n'implique aucune mesure d'exécution.
DCA_25VE03234_20260331
31 mars 2026
Considérant ce qui suit : Mme A..., ressortissante congolaise née le 20 septembre 1987, entrée en France le 12 décembre 2018 munie d’un visa de long séjour portant la mention « famille de détaché ICT
DCA_21TL21603_20230221
21 février 2023
A B n'est pas fondé à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal a accueilli la fin de non-recevoir opposée par la commune et rejeté comme irrecevables les conclusions à fin d'annulation
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02337_20231110
10 novembre 2023
Il soutient que : - il réside sur le territoire français depuis le 17 septembre 2015 ; - il contribue à l'entretien et à l'éducation de son fils né sur le territoire le 19 décembre 2015.
DCA_23TL01241_20250520
20 mai 2025
A n'établit ni même n'allègue s'être conformé à cette demande ou avoir mis à même la commune de procéder aux démarches nécessaires à son détachement.
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