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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00490_20260127
27 janvier 2026
Sur les frais liés au litige : Les dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge de M.
2ème chambre
DCA_22TL20891_20240716
16 juillet 2024
Il résulte de ces dispositions que le praticien hospitalier qui a accompli, au-delà de ses obligations de service hebdomadaires, un temps de travail additionnel a droit à en être indemnisé. 3.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02055_20250603
3 juin 2025
Elle en veut pour preuve que le premier jour de mise en œuvre de son nouvel emploi du temps, elle a subi une crise de douleurs dorsales trois heures et quarante-cinq minutes après le début de son service
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX03083_20240613
13 juin 2024
Enfin, lors de l'entretien du 8 août 2019, l'appelante a été informée de ce qu'elle allait devoir réintégrer ses fonctions à temps plein à compter du 2 septembre 2019.
DCA_22TL20903_20240716
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce qu'il soit mis à la charge de M.
DCA_22TL20967_20240716
Sur les frais liés au litige : Les dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce qu’il soit mis à la charge de M.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_22BX00309_20220331
31 mars 2022
Vu : - le code de la santé publique ; - l'arrêté du 27 décembre 2012 pris en application du décret n° 2012-1481 du 27 décembre 2012 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne-temps
9ème Chambre
DCA_23PA02575_20241129
29 novembre 2024
De la mise en recouvrement du rôle ou de la notification d'un avis de mise en recouvrement ; b.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21MA03871_20230526
26 mai 2023
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge de M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02255_20241003
3 octobre 2024
Il résulte de ces dispositions que, si le temps de travail additionnel accompli par un praticien attaché associé, avec l'accord de son établissement d'emploi, ouvre à celui-ci droit à indemnisation, c'est
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_22MA01659_20220623
23 juin 2022
de travail au sein de l'établissement, ainsi que son application dans le guide de gestion du temps de travail, de reconnaître le temps de travail des agents postés soumis à relève, en repos variable,
DCA_24TL00570_20260506
6 mai 2026
Il résulte de ces dispositions, d’une part, que le décompte de la durée du temps de travail dans les services et établissements publics des collectivités territoriales s'effectue sur une base annuelle
DCA_24TL00571_20260506
DCA_24TL00572_20260506
5ème Chambre
DCA_24PA01069_20250926
26 septembre 2025
plein d’un poste de praticien à temps partiel et que l’intéressé a opté pour le maintien de son activité à temps partiel, conformément aux dispositions de l’article R. 6152-272, ce qui n’est pas le cas
ORCA_25BX00818_20250410
10 avril 2025
à sa charge une somme de 1 300 euros au titre des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
DCA_24PA02634_20251218
18 décembre 2025
Dans ce même courrier électronique, cette collègue a mis en cause l’aménagement du temps de travail de M.
4e chambre - formation à 3
DCA_20DA00181_20220519
19 mai 2022
Sur la régularité de l'avis de mise en recouvrement : 10.
DCA_21NC01439_20250630
30 juin 2025
Le médecin de prévention a notamment confirmé la nécessité de la mise en œuvre de l'ensemble des préconisations médicales formulées au titre d'un aménagement de poste, mais dans le cadre d'un mi-temps
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00478_20250110
10 janvier 2025
D'une part, par une circulaire référencée CORP-DRHRS-2013-0042 du 25 février 2013, la société La Poste a mis en place un dispositif de " temps partiel aménagé sénior pour les personnels n'exerçant pas
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