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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25PA00268_20250212
12 février 2025
sur tous les points non traités par l'Accord ".
8ème chambre
DCA_22PA04913_20231120
20 novembre 2023
Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 18 novembre 2022, M.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA02812_20220914
14 septembre 2022
présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord ".
4ème chambre
DCA_24NT03045_20250411
11 avril 2025
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 27 octobre 2024, M.
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00444_20260423
23 avril 2026
de cette obligation qui constitue une garantie pour le salarié.
DCA_24TL01408_20251009
9 octobre 2025
L’article 9 du même accord stipule que : « Les dispositions du présent accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités
ORCA_25PA06181_20260317
17 mars 2026
Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 12 novembre 2025, M.
DCA_23MA00092_20240223
23 février 2024
Procédure devant la Cour : Par une requête enregistrée le 13 janvier 2023 et un mémoire complémentaire non communiqué enregistré le 24 janvier 2024, la société Lafarge Bétons, représentée par Maîtres
4e chambre - formation à 3
DCA_24DA02240_20250130
30 janvier 2025
présent accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non traités par l'accord () ".
DCA_24PA02093_20250430
30 avril 2025
Dès lors que l'article 3 de l'accord franco-tunisien du 17 mars 1988 prévoit la délivrance de titres de séjour au titre d'une activité salariée, un ressortissant tunisien souhaitant obtenir un titre
DCA_21PA04869_20230320
20 mars 2023
syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans le champ d'application de l'accord, pris sur le fondement de l'article L. 6332-1-1 du code du travail.
DCA_21PA05956_20230320
Le changement d'employeur prévu et organisé par voie conventionnelle suppose l'accord exprès du salarié (cadre). 3. Il résulte de l'instruction que M.
ORCA_25VE02522_20260127
27 janvier 2026
Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 9 août 2025, Mme B..., représentée par Me Monconduit, demande à la cour : 1°) d’annuler ce jugement ; 2°) d’annuler les décisions de
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE02410_20240618
18 juin 2024
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 24 octobre 2022, M.
ORCA_24MA01954_20260511
11 mai 2026
Aux termes de l’article 9 de cet accord : « Les dispositions du présent Accord ne font pas obstacle à l’application de la législation des deux États sur le séjour des étrangers sur tous les points non
ORCA_25NC02008_20260123
23 janvier 2026
les points non traités par l’accord ».
3ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02909_20251218
18 décembre 2025
L’article 3 du même accord stipule que : « Les ressortissants tunisiens désireux d’exercer une activité professionnelle salariée en France, pour une durée d’un an au minimum, et qui ne relèvent pas des
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00096_20220531
31 mai 2022
C qu'au regard de l'article 7 bis de l'accord et non au regard du renouvellement de son certificat de résidence, et a enjoint au préfet de procéder au réexamen de la demande de M.
ORCA_24VE00395_20250116
16 janvier 2025
Dès lors que l'article 3 de l'accord franco-marocain prévoit la délivrance de titres de séjour au titre d'une activité salariée, un ressortissant marocain souhaitant obtenir un titre de séjour au titre
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA00198_20220920
20 septembre 2022
Aux termes de l’article 9 du même accord : « Les dispositions du présent Accord ne font pas obstacle à l'application de la législation des deux Etats sur le séjour des étrangers sur tous les points non
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